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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermes Logistik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermes Logistik
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermes Logistik
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima
Mitarbeiter und Vorgesetze arbeiten auf Augenhöhe miteinander
Respektvoller und angenehmer Umgangston
Türen jeder Abteilung offen, auch die des Geschäftsführers

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Abteilung spricht mit jeder, manchmal könnte es jedoch etwas besser sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch hier gibt es immer wieder kleinere Probleme, die aber schnell behoben werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie so eine tolle Work-Life-Balance erlebt wie hier.
Egal was für einen Termin man hat, man kann diesen wahrnehmen und wird nicht von Kollegen oder Vorgesetzten schief angesehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es kaum, sei es der Direkte Vorgesetzte oder GF.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Abwechslung die Freude bereiten, aber manchmal auch frustrieren können.

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