Man muss wollen und mit der Firmenkultur klar kommen, dann findet jeder den seinen Fähigkeiten entsprechenden Job.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die offene und transparente Kommunikation im Unternehmen finde ich sehr gut.
- Die Arbeit mit den spannenden und modernen Produkten sehr abwechslungsreich.
- Die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln sind vielfältig und man wird jeden Tag persönlich gefordert.
Verbesserungsvorschläge
- Kritik und Sorgen der Mitarbeiter sollten ernster genommen werden.
- Werte und Verhaltensweisen sollten nicht nur gefordert sondern auch vorgelebt.
- Beim Thema Work-Life Balance individuell auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine subjektive Einschätzung jedes einzelnen. Mir macht das Arbeiten bei der Firma Heron viel Spaß. Es ist definitiv nicht immer einfach und mit der Erfahrung wachsen auch die Aufgaben, trotzdem fühle ich mich wohl und ich kann mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen.
Kommunikation
Hier scheiden sich die Geister... Direkter und ehrlicher Kommunizieren kann man nicht mehr. Meiner Meinung nach ist das für den Erfolg vom Unternehmen und von jedem Einzelnen sehr wichtig, allerdings kann es anfangs ein wenig befremdlich wirken oder sogar abschrecken.
Kollegenzusammenhalt
Bei Heron herrscht ein unglaublicher Zusammenhalt (zwischen allen Mitarbeitern und allen Tochterfirmen). Jeder redet mit jedem, jeder wird gegrüßt, jeder ist per Du. Meiner Meinung nach etwas Besonderes, so hab ich das noch in keiner Firma gesehen.
Work-Life-Balance
"Wenn du das machst, was du liebst, musst du nie wieder arbeiten!"
Das Thema Work-Life-Balance ist definitiv von der Stelle und der jeweiligen Persönlichkeit abhängig. Ich persönlich fühle mich wohl. Ich bin viel und lange in der Firma, kann dann aber auch länger Urlaub nehmen. Allerdings kann der eingeforderte Einsatz für das Unternehmen auch zur Belastung für einzelne Mitarbeiter werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, sprich die Chefetage, hat klare Vorstellungen wie das Unternehmen funktionieren soll. Diese Vorstellungen werden kommuniziert und eingefordert. Was mich ein wenig stört, ist das "Vorbildverhalten". Die geforderten Werte und Verhaltensweisen werden nicht, bzw. nur teilweise Vorgelebt
Interessante Aufgaben
Der Großteil der Jobs bei Heron ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Die Aufgaben vielfältig und interessant. Wer jeden Tag eine neue Herausforderung sucht, ist bei Heron an der richtigen Adresse.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vorrangig junge Mitarbeiter eingestellt. Die älteren Mitarbeiter werden jedoch sehr geschätzt und von allen unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur bei Heron ist sehr modern und auf die jeweiligen Aufgaben angepasst. Falls Arbeitsmaterialien oder Werkzeuge fehlen oder veraltet sind, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr dafür und der Arbeitsplatz wird dementsprechend angepasst.
Die Halle ist mit einer Modernen LED-Beleuchtung und großen Fenstern (viel Tageslicht) ausgestattet. Es ist sehr sauber und überall kann man sich mit normaler Lautstärke unterhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude wird mit Erdwärme beheizt und auf dem Dach ist eine Photovoltaik-Anlage. Die Büros werden durch kontrollierte Be- und Entlüftung klimatisiert (keine Klimaanlagen). Die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrrad und Fahrgemeinschaften wird gefördert und belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist im Vergleich zu anderen Vorarlberger Firmen unter dem Durchschnitt.
Die Aussage der Chefs diesbezüglich ist: "Geld ist keine nachhaltige Motivation", was bei näherer Betrachtung auch stimmt. Allerdings ist trotzdem ein dem Arbeitsmarkt angepasster Gehalt trotzdem wünschenswert.
Image
Die Firma Heron, besonders die Lehrlingsausbildung, genießt nach Aussen hin einen tadellosen Ruf. Von den Mitarbeitern kann gelegentlich schon die eine oder andere Kritik am Unternehmen kommen. Diese wird meist außerhalb der Arbeitszeit besprochen. Leider wird Kritik an Vorgehensweisen und Richtlinien der Vorgesetzten meistens von ihnen nicht ernst genommen, deshalb findet sie den Weg zu ihnen eher selten.
Kritik am Produkt und den Prozessen wird allerdings meistens sehr ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsbildung wird bei der Firma Heron großgeschrieben. Weiterbildungen, Schulungen und Coachings gehören bei allen Mitarbeitern zum Fixen Jahresplan.
Karriere machen kann bei Heron jeder der die entsprechenden Fähigkeiten mitbringt und das auch will. Vom Lehrling in die Führungsetage ist kein Problem.