21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ideen werden gehört
Entscheidungen werden über den Kopf hinweg gefällt
Work-life-Balance verbessern
Freundlich von Chefetage bis Arbeiter
Nichts bekannt
Nichts bekannt
Fast alle nette kolegen
Guter Ruf weltweit
Ausgeglichen
Wenn man will alles möglich
Für eine Frau perfekt
Eigene e Autos und heizsysteme
Alle hilfsbereit und freundlich
Respekt voll
Geht auf die Mitarbeiter voll ein
Hervorragend abwechslungsreich
Eins A
Gelte als Frau gleich wie die männer
Abwechslungsreich
- eigenes Restaurant
- Fitnessstudio
- Kinderbetreuung
- flexible Arbeitszeiten
Spannende Größe. Groß genug für sehr professionelle und spannende Themen. Noch nicht zu groß um als Mensch wahrgenommen zu werden und mitgestalten zu können.
Positiv ist die Sicht und das Engagement in gesamtwirtschaftlichen und politischen Themen. Für manchen sind diese Themen im Unternehmen zu präsent.
Offener und ehrlicher Umgang über alle Hirarchien
Der Arbeitgeber ist für seine Innovationskraft, Automatisierungs- und Methoden-Kompetenz (z.:B Lean Management, Wertstromanalysen, ...) über die Landesgrenzen hinaus bekannt.
Vom Arbeitgeber wird viel für die Mitarbeiter gemacht, z.B. eigene Spielgruppe, firmeninternes Fitness-Studio, Option für 6 Wochen Urlaub,...
Gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Hoher Fokus auf hochkarätige Einschulung und Onboarding. Trainieeprogramme für Ein- und Umsteiger
Fremdüblich; Leistungsorientiert
Soziale Verantwortung und ein sinnvoller Umgang mit der Umwelt steckt in der DNA
Hoch, viele neue Kollegen durch Wachstum. In Coronazeit erhöhte Fluktuation
viele langjährige und ältere Kollegen, welche auch Verantwortung an junge Motivierte weitergeben
Sehr direkt, eigentümergeführt
High End. Sehr modern und professionell
Direkt, wöchentliche persönliche Information an alle Mitarbeiter
Hier kann jeder so sein, wie er ist.
Die Firmengruppe bietet sehr viele unterschiedliche Aufgaben von der Automatisierungstechnik, Internationalität oder Startups wie Vertical Farmin.
Null
moderne Arbeitsplätze
Aufbrausende Ansprachen
Einbringen von politischen Themen (gerade in Corona-Thematiken) in die Arbeit (bei regelmäßigen Besprechungen/Ansprachen)
Korrektur der systematischen Unterbezahlung
Überstundenpauschale modernisieren
Montagsbesprechungen konstruktiv nutzen
Seit Corona wurden mehrmals Berichte in Zeitungen veröffentlicht (vol.at) und man wurde aus Bekanntenkreisen darauf angesprochen (leider zurecht)
Überstundenpauschale und die mehrfache Aufforderung, Überstunden zu machen haben nichts mit Familienfreundlichkeit zu tun
Schulungen werden nur Interne angeboten, die für die Arbeiter toll klingen - am Ende jedoch zu Werbezwecken der Firma dienen
unterdurchschnittliche Bezahlung trotz hohen Bildungsabschlüssen (Studium, HTL)
mangelhafte Mülltrennung
Sehr forsche Führung von ganz oben
Die Leitung von Seiten der Abteilung hingegen war sehr gut, diese wird allerdings in den meisten Fällen direkt von oben beeinflusst - wodurch die Leitung nur Informationen von oben verteilen konnte
freies Einbringen der Ideen wird unterstützt, die Umsetzung dieser ist jedoch schleppend
Alles
Nichts
Sehr guter Zusammenhalt
Top!
Offen und ehrlich
Offene, ehrliche Kommunikation
Offene und respektvolle Kommunikation, Teamspirit, moderne Infrastruktur und effiziente Prozesse
Sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
Auf Nachhaltigkeit wird hohen Wert gelegt
Hilfsbereitschaft im gesamten Unternehmen sehr hoch, starker Zusammenhalt
Moderne Gebäudetechnik und Arbeitsplätze
Offen und respektvoll
Eigenverantwortliche Arbeitsweise wird gefördert, hoher Gestaltungsspielraum
- Die offene und transparente Kommunikation im Unternehmen finde ich sehr gut.
- Die Arbeit mit den spannenden und modernen Produkten sehr abwechslungsreich.
- Die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln sind vielfältig und man wird jeden Tag persönlich gefordert.
- Kritik und Sorgen der Mitarbeiter sollten ernster genommen werden.
- Werte und Verhaltensweisen sollten nicht nur gefordert sondern auch vorgelebt.
- Beim Thema Work-Life Balance individuell auf die Mitarbeiter eingehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine subjektive Einschätzung jedes einzelnen. Mir macht das Arbeiten bei der Firma Heron viel Spaß. Es ist definitiv nicht immer einfach und mit der Erfahrung wachsen auch die Aufgaben, trotzdem fühle ich mich wohl und ich kann mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen.
Die Firma Heron, besonders die Lehrlingsausbildung, genießt nach Aussen hin einen tadellosen Ruf. Von den Mitarbeitern kann gelegentlich schon die eine oder andere Kritik am Unternehmen kommen. Diese wird meist außerhalb der Arbeitszeit besprochen. Leider wird Kritik an Vorgehensweisen und Richtlinien der Vorgesetzten meistens von ihnen nicht ernst genommen, deshalb findet sie den Weg zu ihnen eher selten.
Kritik am Produkt und den Prozessen wird allerdings meistens sehr ernst genommen.
"Wenn du das machst, was du liebst, musst du nie wieder arbeiten!"
Das Thema Work-Life-Balance ist definitiv von der Stelle und der jeweiligen Persönlichkeit abhängig. Ich persönlich fühle mich wohl. Ich bin viel und lange in der Firma, kann dann aber auch länger Urlaub nehmen. Allerdings kann der eingeforderte Einsatz für das Unternehmen auch zur Belastung für einzelne Mitarbeiter werden.
Persönlichkeitsbildung wird bei der Firma Heron großgeschrieben. Weiterbildungen, Schulungen und Coachings gehören bei allen Mitarbeitern zum Fixen Jahresplan.
Karriere machen kann bei Heron jeder der die entsprechenden Fähigkeiten mitbringt und das auch will. Vom Lehrling in die Führungsetage ist kein Problem.
Der Gehalt ist im Vergleich zu anderen Vorarlberger Firmen unter dem Durchschnitt.
Die Aussage der Chefs diesbezüglich ist: "Geld ist keine nachhaltige Motivation", was bei näherer Betrachtung auch stimmt. Allerdings ist trotzdem ein dem Arbeitsmarkt angepasster Gehalt trotzdem wünschenswert.
Das Gebäude wird mit Erdwärme beheizt und auf dem Dach ist eine Photovoltaik-Anlage. Die Büros werden durch kontrollierte Be- und Entlüftung klimatisiert (keine Klimaanlagen). Die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrrad und Fahrgemeinschaften wird gefördert und belohnt.
Bei Heron herrscht ein unglaublicher Zusammenhalt (zwischen allen Mitarbeitern und allen Tochterfirmen). Jeder redet mit jedem, jeder wird gegrüßt, jeder ist per Du. Meiner Meinung nach etwas Besonderes, so hab ich das noch in keiner Firma gesehen.
Es werden vorrangig junge Mitarbeiter eingestellt. Die älteren Mitarbeiter werden jedoch sehr geschätzt und von allen unterstützt.
Die Vorgesetzten, sprich die Chefetage, hat klare Vorstellungen wie das Unternehmen funktionieren soll. Diese Vorstellungen werden kommuniziert und eingefordert. Was mich ein wenig stört, ist das "Vorbildverhalten". Die geforderten Werte und Verhaltensweisen werden nicht, bzw. nur teilweise Vorgelebt
Die Infrastruktur bei Heron ist sehr modern und auf die jeweiligen Aufgaben angepasst. Falls Arbeitsmaterialien oder Werkzeuge fehlen oder veraltet sind, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr dafür und der Arbeitsplatz wird dementsprechend angepasst.
Die Halle ist mit einer Modernen LED-Beleuchtung und großen Fenstern (viel Tageslicht) ausgestattet. Es ist sehr sauber und überall kann man sich mit normaler Lautstärke unterhalten.
Hier scheiden sich die Geister... Direkter und ehrlicher Kommunizieren kann man nicht mehr. Meiner Meinung nach ist das für den Erfolg vom Unternehmen und von jedem Einzelnen sehr wichtig, allerdings kann es anfangs ein wenig befremdlich wirken oder sogar abschrecken.
Der Großteil der Jobs bei Heron ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Die Aufgaben vielfältig und interessant. Wer jeden Tag eine neue Herausforderung sucht, ist bei Heron an der richtigen Adresse.
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