6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kreativität und Antrieb
Umsetzung und Kommunikation
GF braucht Seminare zur Mitarbeiterführung
Abhängig von der Stimmung die aus der GF kommt, selten gut meist angespannt und angstverbreitend
Nach außen sehr gut, intern naja...eher nicht
Prinzipiell freie Arbeitseinteilung, aber nur wenn die Verkaufszahlen passen. Das ist ja eigentlich in Ordnung aber die Latte wird nach Gefühl gesetzt jedes Monat. wenn man das ziel erreicht wird suggeriert wenn man mehr zeit investiert hätte dann hätte man ja mehr machen können
Wenn ich die Stunden rechne sehr schlecht aber am Ende des Tages für den Vertrieb doch angemessen
Entsteht kurzfristig, Fluktuation aber viel zu hoch das hier ein richtiger Zusammenhalt entstehen kann
Immer noch im Denken Einzelunternehmer
Es wird so getan als wolle man Leute einbinden, Entscheidungen werden aber nur von einem getroffen
Superkreativ und qualitativ hochwertige Produkte
Der hauseigene Slogan WE ARE HEROSAN wird täglich von jedem mit vollem Herzen gelebt. Mit allen Emotionen die zu einem Menschen gehören. Man merkt , das in diesem Unternehmen Keiner "nur" seinen Job macht, sondern mit viel Power, Engagement und purer Freude ans Werk geht.
nichts
In einem jungen und wachsenden Unternehmen ist nicht immer alles Friede, Freude , Eierkuchen. Natürlich gibt es auch mal Spannungen und Situationen die geklärt werden müssen. Man wächst an der Herausforderung und findet gemeinsam eine Lösung.
ein durchwegs junges, engagiertes Team begleitet dich mit Lachen und Freude durch den Arbeitstag. An arbeitstechnisch anstrengenderen Tagen hilft dieses Lachen ungemein.
Freundlich, kompetent , tolle Produkte und Fachwissen..... bestätigen Kunden
Nach Absprache mit der Geschäftsführung gibt es fast nichts wo kein Verständnis da wäre.
Einfach fragen, sicherlich vieles Möglich
Die Gehälter sind etwas Höher als im Kollektivvertrag. Leistung und Engagement wird definitiv belohnt .
einfach top ! mehr gibt es dazu nicht zu sagen
Als "älteres" Modell kann ich sagen, dass der Umgang der selbe ist wie mit den Jungen Kollegen. Es gibt keine Unterschiede. Ganz im Gegenteil. Die Truppe hält einen Jung! Im Geiste und am Körper!
Kollegial , freundschaftlich mit Respekt
Als im Arbeitsumfeld "verwöhnter" Mensch mit Einzelbüro, war die Umstellung auf ein Büro mit mehr Menschen eine große Umstellung. Wenn man allerdings seinen eigenen Arbeitsrhythmus findet, geht es . Eine direkte Kommunikation über den Schreibtisch hinweg, kann allerdings auch eine Bereicherung sein.
Gespräche auf Augenhöhe, offene Kommunikation in allen Bereichen
definitv
In diesem wachsendem Unternehmen gibt es keine "uninteressanten" Aufgabenbereiche. Die Bereiche gehen Hand in Hand . Vorschläge und Ideen werden gerne gehört, besprochen und offen diskutiert.
Freude, Lachen und Zusammenhalt!
Wenn Kollegen zu Freunden werden, weiß man, man hat alles richtig gemacht :)
Auch gegenüber den Vorgesetzten, ein sehr freundschaftliches Verhältnis, dennoch immer noch mit Respekt!
Man hört Kundenseitig immer nur Positives, selten dass jemand mal unzufrieden ist, es wird aber auch sehr wert darauf gelegt Kundenorientiert zu arbeiten.
Nachdem so gut wie jedes Haustier gerne gesehen ist, kann man sein Zuhause mit in die Firma bringen, vergeht so gut wie nie ein Tag an dem kein Hund mit im Büro ist.
Man glaubt es kaum, aber es hat sogar Tage geben, in denen Katzen mit an Board waren :D
man muss nur fragen, dann kann man sicher immer auf die Firma bezogene Weiterbildungen machen
für Büro oder auch im Vertrieb gut bezahlt, aber kann natürlich immer mehr sein :P
die Antwort liegt denk ich schon in der Philosophie der Firma
Wahnsinn, hatte noch nie so einen Zusammenhalt wie hier.
Alle auf Augenhöhe und unterstützen sich untereinander IMMER
Kommt auch mal vor, dass sich der Chef ins Lager stellt und selber mit anpackt! Habe ich so auch noch nie erlebt.
es wird sehr rücksichtsvoll umgegangen auch wenn der Kern des Teams jung ist. Kommt auch immer drauf was man unter "Älter" versteht :)
Beide top, haben immer ein offenes Ohr, auch wenn es um Private Themen geht.
wenn man etwas benötig, wird einem sofort zugehört und auch nach einer Lösung gesucht.
Sehr offene Kommunikation von "Oben" zu den Mitarbeitern. Man kann auch direkt hingehen und fragen, wenn man etwas wissen will.
Unter den Mitarbeitern sowieso immer alles toll :D
zu 100%
Kein Tag gleicht dem anderen, wenn man das mag ist man hier gut aufgehoben :D
tolles Arbeitsatmosphäre, die hauptsächlich weiblichen Kolleginnen verstehen sich sehr gut, sehr familiär, was bei so vielen Frauen nicht oft vorkommt!
kann nichts schlechtes sagen
das Potenzial der Kolleginnen noch besser ausschöpfen
noch nie Teil eines so tollen teams gewesen
was drauf steht ist auch drin
für Tierfreunde und Leute denen die Gesundheit wichtig ist
Unternehmen ist noch jung, das wird sich zeigen
kann immer mehr sein :)
immer ein offenes Ohr!
im Aussendiest schafft man sich die Arbeitsbedingungen selnst
lauft gut, aber geht noch besser, Startup bringt Potenzial nach oben
es spielt keine Rolle wie alt oder welches Geschlecht oder welche Herkunft man hat
die Kunden sind sooo lieb
Verdienstmöglichkeiten, offene Kommunikation, herzeigbare Eigenproduktion
verständlicherweise da es ein junges Unternehmen ist- ist Leistung ein muss. Faule Menschen werden nicht mitgezogen. (finde ich persönlich aber gut)
einem Mitarbeiter wird es nie zu 100% passen,
bitte keine E- Autos im AD :) - zu viele Stehzeiten fürs Laden (nervt)
grundsätzlich entspannt, natürlich ist es an manchen Tagen stressig
aus einem Samen wurde eine Pflanze, für ein so junges Unternehmen sehr gut
wenn man seinen Job erledigt, hat man sämtliche Freiheiten. Der Grundstock muss aber passen, was für ein Handelsunternehmen klar ist.
Leistungsentsprechend möglich
Grundgehalt standard- aber echt TOP Möglichkeiten der Provisionen!
nachhaltige Eigenproduktion, um ständige Besserung bestrebt
man hilft sich wo man kann.
es wird überall mit dem gleichen Maß gemessen, niemand wird bevorzugt oder benachteiligt
sachlich, transparent so gut es möglich ist, es wird alles genau erklärt (warum, wieso usw.)- manche Kollegen verstehen die Essenz daraus manchmal nicht :)
man bekommt, Was man benötigt- sofern es schlüssig ist
im AD ist man halt viel alleine unterwegs, ist aber normal. Kommunikation findet laufend statt, auch über diverse interne Kanäle.
hier gibt es keine Unterschiede
langweilig wirds definitiv nicht