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HEROSAN 
Healthcare 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEROSAN Healthcare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEROSAN Healthcare
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEROSAN Healthcare
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Abhängig von der Stimmung die aus der GF kommt, selten gut meist angespannt und angstverbreitend

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird so getan als wolle man Leute einbinden, Entscheidungen werden aber nur von einem getroffen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Entsteht kurzfristig, Fluktuation aber viel zu hoch das hier ein richtiger Zusammenhalt entstehen kann

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Prinzipiell freie Arbeitseinteilung, aber nur wenn die Verkaufszahlen passen. Das ist ja eigentlich in Ordnung aber die Latte wird nach Gefühl gesetzt jedes Monat. wenn man das ziel erreicht wird suggeriert wenn man mehr zeit investiert hätte dann hätte man ja mehr machen können

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Immer noch im Denken Einzelunternehmer

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Superkreativ und qualitativ hochwertige Produkte

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