Loyaler und attraktiver Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Probleme wird stets schnell reagiert, und es gibt regelmäßig Neuerungen, wie beispielsweise im Bereich EDV, ERP-System oder durch Neuentwicklungen. Frischer Wind kommt auch durch junge Mitarbeiter, sowie durch neue Anschaffungen, etwa bei Maschinen usw.. Die Mitarbeiter haben dabei viel Freiraum, um ihre Aufgaben eigenständig und mit Eigenverantwortung zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz befindet sich in ländlicher Umgebung und nicht direkt in der Nähe von Städten wie Innsbruck. Er ist jedoch bequem mit dem privaten PKW (direkter Autobahnzugang) oder dem Bus erreichbar!
Verbesserungsvorschläge
der derzeitige knappe Lagerbereich bzw. für neue Arbeitsbereiche braucht es zukünftig mehr Fläche!
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Lieferanten.
Kommunikation
flache und rascher Informationsaustausch möglich.
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit mit schneller Umsetzung.
Work-Life-Balance
neu eingeführte flexible Arbeitszeiten, ab September.2024. in bestimmten Bereichen wurde Home Office eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
direkte Ansprachen werden sofern möglich sofort bearbeiten, kurze Wege.
Interessante Aufgaben
Es stehen zahlreiche Neuentwicklungen kurz vor der Markteinführung. Dabei genießen wir viel Freiraum, und in jedem Bereich gibt es ständig Neuerungen – Langeweile kommt garantiert in keinem Bereich auf.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten sowohl junge als auch langjährige, erfahrene Mitarbeiter, die alle gleichermaßen wertgeschätzt und fair sind.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema, ältere Personen haben einen höheren Erfahrungsschatz, auf denen die Jungen zurückgreifen können!
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist hervorragend mit moderner Arbeitsausrüstung ausgestattet, darunter Maschinen, Smartphones, PCs, Laptops, Tablets und höhenverstellbare Arbeit usw..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Urlaub und Zeitausgleich sind problemlos möglich. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, auch über ihre eigentlichen Aufgabenbereiche hinaus. Beim Umweltschutz orientiert sich das Unternehmen an den gesetzlichen Vorgaben, wie beispielsweise denen der AUVA Vorgaben, Müllsortierung usw..
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt deutlich über den Kollektivvertrag. Vor einigen Jahren wurde das Gehalt der Mitarbeiter sogar nochmals angehoben!
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen in einem kleinen Unternehmen sind begrenzt und meist nur durch Nachbesetzungen oder Pensionierungen gegeben. Es ergeben sich jedoch immer wieder neue Positionen, zum Beispiel im Bereich der Entwicklung oder Vertrieb. Weiterbildungen werden selbstverständlich in den relevanten und erforderlichen Bereichen angeboten.