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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herz Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flache und rascher Informationsaustausch möglich.
gute Zusammenarbeit mit schneller Umsetzung.
neu eingeführte flexible Arbeitszeiten, ab September.2024. in bestimmten Bereichen wurde Home Office eingeführt.
direkte Ansprachen werden sofern möglich sofort bearbeiten, kurze Wege.
Es stehen zahlreiche Neuentwicklungen kurz vor der Markteinführung. Dabei genießen wir viel Freiraum, und in jedem Bereich gibt es ständig Neuerungen – Langeweile kommt garantiert in keinem Bereich auf.
gute Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Lieferanten.