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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
HomeofficeAuf Probleme wird stets schnell reagiert, und es gibt regelmäßig Neuerungen, wie beispielsweise im Bereich EDV, ERP-System oder durch Neuentwicklungen. Frischer Wind kommt auch durch junge Mitarbeiter, sowie durch neue Anschaffungen, etwa bei Maschinen usw.. Die Mitarbeiter haben dabei viel Freiraum, um ihre Aufgaben eigenständig und mit Eigenverantwortung zu erledigen.
Kollegiales Umfeld, führungsebene, sowie Work Lifestyle Balance nicht vorhanden es wird verlangt für die Firma zum leben.
Der Arbeitsplatz befindet sich in ländlicher Umgebung und nicht direkt in der Nähe von Städten wie Innsbruck. Er ist jedoch bequem mit dem privaten PKW (direkter Autobahnzugang) oder dem Bus erreichbar!
Führungsebene erneuern sowie sich von einigen Kollegen verabschieden
der derzeitige knappe Lagerbereich bzw. für neue Arbeitsbereiche braucht es zukünftig mehr Fläche!
Der am besten bewertete Faktor von Herz Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es stehen zahlreiche Neuentwicklungen kurz vor der Markteinführung. Dabei genießen wir viel Freiraum, und in jedem Bereich gibt es ständig Neuerungen – Langeweile kommt garantiert in keinem Bereich auf.
