1 Mitarbeiter:innen, die bei Hewlett-Packard ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Großartiges Praktikum mit interessanten Aufgaben
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 bei Hewlett-Packard Gesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist jedem sehr wichtig. Es wird begrüßt, wenn man als Mitarbeiter seine Freiheiten nutzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in der Firma wurde angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Praktikum ein absolut faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Sozialaktionen im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Personen in allen Abteilungen. Du-Kultur fördert Austausch. Man kennt sich und man hilft einander. Alle 8 Praktikanten die Februar 2015 gleichzeitig angestellt wurden waren außerordentlich zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Untestützung zu jeder Zeit - Fehler warden besprochen, Positives geschätzt, kein Micromanaging, zur Einschulung wurde mir zusätzlich ein "Buddy" zur Verfügung gestellt
Wird sehr geschätzt, regelmäßig gibt es Meetings im Team zum Austausch
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme.
Interessante Aufgaben
Für ein Praktikum absolut verantwortungsvolle und fordernde Aufgaben. Eigene Projekte wurden ermöglicht, kreatives Denken und eigenständiges Arbeiten gefördert.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Hewlett-Packard durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Hewlett-Packard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Hewlett-Packard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.