5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leider noch nicht so bekannt als Arbeitgeber im Ländle
keine Kernarbeitszeiten, sehr flexibel, Homeoffice ist möglich und gut geregelt.
jeder kann sich weiterentwickeln, auch internationale Möglichkeiten vorhanden
top im Ländlevergleich
insbesondere auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird Rücksicht genommen
sehr gut
spannende Projekte im internationalen Umfeld
Lockere Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Jeder kann sich die Arbeitszeit selber einteilen. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen das nicht immer einfach ist (Projekt-Einführungen).
40% Homeoffice-Regelung.
Es liegt an jedem selber, aber es gibt keine Limits. Auch im Konzern gibt es die Möglichkeit die Karriereleiter zu erklimmen.
Jobrad, Job-Ticket Digibon, homeoffice-Pauschale, Gratis Kaffee und Tee, Obstkorb, Eis im Sommer, Gratis Parkhaus-Parkplatz..
Der Zusammenhalt ist recht gross. Mitarbeiter diverser Nationalitäten werden offen aufgenommen. Zusammenhalt hat auch dafür gesorgt, dass wir weitere Forderungen bei der Konzern-GL durchsetzen konnten ohne einen eigenen Betriebsrat zu installieren.
Büro und Equipment auf Top-Level.
Vorgesetzte versuchen offen zu kommunizieren. In unserer Firma kann alles offen besprochen werden. Natürlich sind wir nur ein kleiner Hub in einem Grossen Konzern.
Man kann sicherlich von Gleichberechtigung reden. Bei gleichen Kenntnissen werden Frauen aber eher bevorzugt. Nationalität spielt keine Rolle.
Mitarbeit bei allen Aufgaben im Konzern möglich bzw. nowendig.
Betriebliche Pension
keine Transparenz, keine Kommunkiation
Mitarbeiter erhalten keinerlei Wertschätzung
schlechtes Betriebsklima
Gehaltsanpassung 2022 - 3%, bei einer Inflation von 10%
Es wird alles ausgenützt was geht, obwohl die Hexagon sehr viel Geld verdient
direkte Vorgesetzte sind nur Strohmänner die keinerlei Befugnisse haben
eigtentlich modernes Büro sehr lieblos ausgestattet, notdürftiger Pausenraum
findet de facto nicht statt, Dinge werden totgeschwiegen, HR hat null Einluss, es wird höchstens eingeschüchtert
Gegenüber dem HQ in der Schweiz ist man Mitarbeiter 2. Klasse