Soziales Engagement für die Mitglieder ist enorm - jedoch nicht für die Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen Österreichs gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Arbeit für blinde und sehbehinderte Menschen ist äußerst sinnvoll und motivierend.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Große Führungsschwächen: keine Anerkennung, kein Respekt, keine Wertschätzung für engagierte, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Despotisches Verhalten statt Motivation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Information, Motivation, Vertrauen
Klare Zielvorgaben, Ressourcenplanung
Arbeitsatmosphäre
Management by Chaos, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen sich selbst organisieren, Entscheidungen werden von oben diktiert
Kommunikation
Interne Kommunikation ist extrem schlecht, es gibt keine Informationsflüsse in beide Richtungen (nur von oben nach unten)
Kollegenzusammenhalt
Ohne das Engagement der Kollegenschaft würde die Organisation nicht funktionieren
Work-Life-Balance
Ist individuell verschieden, je nachdem wie sehr man sich selbst abgrenzen kann
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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