Good Place for good people
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Herzlichkeit im Team, die Möglichkeit sich persönlich zu entfalten und man eine Stimme und ein Name hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal denkt man zu viel an Zahlen wie Revenue oder Konkurrenzverhalten zu anderen Hotels als den eigentlichen Focus auf Gäste & Team zu legen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zum Sudern wie Personalmangel etc. aber im Grunde machen wir alles richtig und sind auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist einfach wie eine große Familie, das Hotel super modern...sobald man das Haus betritt ist man wie in einer anderen Welt.
Kommunikation
Hotellerie ist immer schwierig was Kommunikation betrifft aber durch interne, selbstintegrierte App wurde die Kommunikation um einiges verbessert.
Kollegenzusammenhalt
One Team, One Dream. Ohne Teamwork funktioniert Hotellerie/Gastronomie nicht. Und das nicht nur Abteilungsintern. Wenn die Bar schwimmt, kommt mal ein Koch zum Essen servieren oder die Rezeption spült Gläser. All together
Work-Life-Balance
...Gastro halt ;)
Vorgesetztenverhalten
Bossy Verhalten ist absolut Fehl am Platz. Kein Supervisor oder Manager sollte sich zu Schade für iwas sein oder einen auf Boss machen. Vorgesetzte sind die Vorbilder für die jüngeren und das funktioniert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist gleich und doch anders. Man lernt immer was neues und reinschnuppern in andere Abteilungen ist immer erwünscht.
Gleichberechtigung
Wenn wir im Tourismus nicht für Gleichberechtigung stehen würden, wäre unsere Welt verkehrt.
Frauen haben genauso Führungspositionen wie Männer, Multicultural Hintergründe hat fast jeder und ist genauso viel wert wie jeder anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Großteils sind wir ein sehr junges Team, aber Respekt ist absolut verständlich!
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind in der Hotellerie normal, aber sie werden immer aufgeschrieben und ausgeglichen. Man nimmt Rücksicht auf Freiwünsche, die Sicherheit wird durch regelmäßige Trainings/Schulungen und vorallem Checks gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann immer mehr machen, wir schmeißen leider zu viel Essen weg wegen Hygienebestimmungen aber wir unterstützen Sozialprojekte.
Nachhaltigkeit wird bei uns durch regionale/saisonale Produkte gewährt. Die meisten Lebensmittel kommen aus einem Umkreis von nicht mehr als 100km.
Wir arbeiten durch ein special Team immer weiter daran uns zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über dem Kollektivvertrag, was positiv ist. Allerdings ist das Kollektivgehalt schon sehr wenig von dem her ist die Bezahlung eher mau. Wir leben vom Trinkgeld und Upselling. Dafür kann aber unser Arbeitgeber speziell nix, sondern die ganze Branche.
Image
Unser Hotel hat einen durchaus besseren Ruf als andere.
Karriere/Weiterbildung
In keinem Business wie in der Hotellerie kann man sich so vielfältig ausleben. Viele nehmen verschiedene Wege umso weiter zu kommen. Man ist offen für alles.
Trainings werden regelmäßig gehalten, Workshops gibt es auch.