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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuungviele, viele Benefits für jeden Mitarbeiter.
Vergünstigungen in vielen Bereichen.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern find ich ausgezeichnet. Man ist hier nicht einfach nur einer Nummer.
Das man viel auf die Mitarbeiter eingeht! Es gibt immer ein offenes Ohr sei es von der HR oder auch der GM.
Man kann sogar mit dem GM auf einen Kaffee gehen und mit ihm Sachen besprechen.
Es gibt immer so Zeiten wo er die Kollegen herholt und sich Zeit nimmt mit denen zu reden, wie z.B wie es dir geht, oder was du gerne machen möchtest in der Zukunft
Mein Arbeitgeber ist wirklich bemerkenswert. Wir leben und atmen die Werte der Vielfalt, Gleichheit und Wertschätzung jeden Tag. Unsere Führungskräfte und das HR-Team sind außerordentlich aufmerksam und setzen sich aktiv für unsere Anliegen ein, wie etwa den Softdrinktag, der auf einen einfachen Mitarbeiterwunsch zurückgeht. Was diese Firma wirklich auszeichnet, ist die enge Gemeinschaft, die hier entstanden ist. Unabhängig von unserer Position sind wir keine anonymen Angestellten, sondern eine starke, unterstützende Familie. In meiner gesamten beruflichen Laufbahn habe ich noch nie ...
Mein Arbeitgeber ist sehr zuverlässig
Mein Arbeitgeber ist zuverlässig und zahlt ein gutes Gehalt
Das Köche das buffet bedienen und Kantine essen
Sie zahlen viel zu wenig und denken nicht an die Zukunft.
Manchmal muss ich Überstanden machen
Nicht kommunizieren miteinander
Ich würde gern weniger Aufgaben haben und mehr Zeit für meine Familie
Eigene Kellner für das buffet anstellen.
Kantine essen verbessern.
Ich würde gern größeres Gehalt bekommen
Es wird viel darüber geredet, mehr Personal anzustellen, aber wenig passiert. Macht auch Sinn dass wenige Leute hier anfangen wollen, wenn man nur das mindeste zahlt, viel verspricht und wenig eingehalten wird. Ich finde sie sollten einmal detailliert den Markt analysieren und den Mitarbeitern ehrlich zuhören. Es ist schön, dass es viele Benefits gibt (bessere Raten in anderen Hiltons, kostenloses Essen, F&B Discounts,...), aber das hilft wenig, wenn sich die Mitarbeiter das tägliche Leben kaum leisten können. Für junge Menschen ...
Der Chef ist fair, ruhig und kommuniziert auf Augenhöhe. Ich habe ihn nie schreien gehört und er hat für mich jeder Zeit ein offenes Ohr gehabt. Sehr menschlich und empathisch.
Küche und Service brauchen dringend mehr Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Hilton Hotels Austria ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
dieser Arbeitgeber ist definitv offen für jeden & jede!
Alke sind halt gut genug Zimmer zu putzen
Wenn wir im Tourismus nicht für Gleichberechtigung stehen würden, wäre unsere Welt verkehrt.
Frauen haben genauso Führungspositionen wie Männer, Multicultural Hintergründe hat fast jeder und ist genauso viel wert wie jeder anderer.
The majority of managers are actually men, but I would say both women and man have equal rights.
es werden im großen und ganzen alle gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilton Hotels Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Generell Unterbezahlung in der Branche und unfaire Entlohnung zwischen neuen und alten Mitarbeitern und gewissen Abteilungen.
Ich Arbeite seit mehreren Jahren ohne Lohnerhöhung und wenn man nachfragt heißt es gibt viele job suchenden
Man möchte immer mehr verdienen.
Das Gehalt ist über dem Kollektivvertrag, was positiv ist. Allerdings ist das Kollektivgehalt schon sehr wenig von dem her ist die Bezahlung eher mau. Wir leben vom Trinkgeld und Upselling. Dafür kann aber unser Arbeitgeber speziell nix, sondern die ganze Branche.
Unfortunately this hotel gives minimal wages to their employees and the cost of living in Vienna exceeds your salary.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Hilton schaut immer das die Positionen vorab intern ausgeschrieben werden und jeder in der Position arbeitet wo man sich am wohlsten fühlt.
Eigenes L&D Team, Weiterbildung & Onlinenkurse
Man kann bei Hilton wirklich die Karriereleiter hinaufklettern
Karrierechancen sind das jeder Mitarbeiter weltweit in diesem Hotel arbeiten darf und eine Unterkunft eingebracht wird in dem selben Hotel der 18 Hotelmarken von Hilton
Siehe oben.
