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Hilton 
Hotels 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score190 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilton Hotels Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hilton Hotels Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viele, viele Benefits für jeden Mitarbeiter.
Vergünstigungen in vielen Bereichen.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern find ich ausgezeichnet. Man ist hier nicht einfach nur einer Nummer.
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Das man viel auf die Mitarbeiter eingeht! Es gibt immer ein offenes Ohr sei es von der HR oder auch der GM.
Man kann sogar mit dem GM auf einen Kaffee gehen und mit ihm Sachen besprechen.
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Es gibt immer so Zeiten wo er die Kollegen herholt und sich Zeit nimmt mit denen zu reden, wie z.B wie es dir geht, oder was du gerne machen möchtest in der Zukunft
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Mein Arbeitgeber ist wirklich bemerkenswert. Wir leben und atmen die Werte der Vielfalt, Gleichheit und Wertschätzung jeden Tag. Unsere Führungskräfte und das HR-Team sind außerordentlich aufmerksam und setzen sich aktiv für unsere Anliegen ein, wie etwa den Softdrinktag, der auf einen einfachen Mitarbeiterwunsch zurückgeht. Was diese Firma wirklich auszeichnet, ist die enge Gemeinschaft, die hier entstanden ist. Unabhängig von unserer Position sind wir keine anonymen Angestellten, sondern eine starke, unterstützende Familie. In meiner gesamten beruflichen Laufbahn habe ich noch nie ...
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Mein Arbeitgeber ist sehr zuverlässig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mein Arbeitgeber ist zuverlässig und zahlt ein gutes Gehalt
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Das Köche das buffet bedienen und Kantine essen
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Sie zahlen viel zu wenig und denken nicht an die Zukunft.
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Manchmal muss ich Überstanden machen
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Nicht kommunizieren miteinander
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gern weniger Aufgaben haben und mehr Zeit für meine Familie
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Eigene Kellner für das buffet anstellen.
Kantine essen verbessern.
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Ich würde gern größeres Gehalt bekommen
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Es wird viel darüber geredet, mehr Personal anzustellen, aber wenig passiert. Macht auch Sinn dass wenige Leute hier anfangen wollen, wenn man nur das mindeste zahlt, viel verspricht und wenig eingehalten wird. Ich finde sie sollten einmal detailliert den Markt analysieren und den Mitarbeitern ehrlich zuhören. Es ist schön, dass es viele Benefits gibt (bessere Raten in anderen Hiltons, kostenloses Essen, F&B Discounts,...), aber das hilft wenig, wenn sich die Mitarbeiter das tägliche Leben kaum leisten können. Für junge Menschen ...
Der Chef ist fair, ruhig und kommuniziert auf Augenhöhe. Ich habe ihn nie schreien gehört und er hat für mich jeder Zeit ein offenes Ohr gehabt. Sehr menschlich und empathisch.
Küche und Service brauchen dringend mehr Personal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hilton Hotels Austria ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


dieser Arbeitgeber ist definitv offen für jeden & jede!
5
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Alke sind halt gut genug Zimmer zu putzen
5
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Wenn wir im Tourismus nicht für Gleichberechtigung stehen würden, wäre unsere Welt verkehrt.
Frauen haben genauso Führungspositionen wie Männer, Multicultural Hintergründe hat fast jeder und ist genauso viel wert wie jeder anderer.
5
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The majority of managers are actually men, but I would say both women and man have equal rights.
3
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es werden im großen und ganzen alle gleichberechtigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilton Hotels Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Generell Unterbezahlung in der Branche und unfaire Entlohnung zwischen neuen und alten Mitarbeitern und gewissen Abteilungen.
1
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Ich Arbeite seit mehreren Jahren ohne Lohnerhöhung und wenn man nachfragt heißt es gibt viele job suchenden
1
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Man möchte immer mehr verdienen.
3
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Das Gehalt ist über dem Kollektivvertrag, was positiv ist. Allerdings ist das Kollektivgehalt schon sehr wenig von dem her ist die Bezahlung eher mau. Wir leben vom Trinkgeld und Upselling. Dafür kann aber unser Arbeitgeber speziell nix, sondern die ganze Branche.
2
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Unfortunately this hotel gives minimal wages to their employees and the cost of living in Vienna exceeds your salary.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Hilton schaut immer das die Positionen vorab intern ausgeschrieben werden und jeder in der Position arbeitet wo man sich am wohlsten fühlt.
5
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Eigenes L&D Team, Weiterbildung & Onlinenkurse
5
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Man kann bei Hilton wirklich die Karriereleiter hinaufklettern
5
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Karrierechancen sind das jeder Mitarbeiter weltweit in diesem Hotel arbeiten darf und eine Unterkunft eingebracht wird in dem selben Hotel der 18 Hotelmarken von Hilton
5
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Siehe oben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hilton Hotels Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hilton Hotels Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Hilton Hotels Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 190 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hilton Hotels Austria als eher modern.
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