Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Hilton 
Hotels 
Austria
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilton Hotels Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilton Hotels Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hilton Hotels Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorbildlich! Sehr angenehm & starker Team zusammenhalt.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

2x jährliches Gespräch mit Abeteilungsleiter. generell sind hier alke sehr offen und man kann über alles sprechen.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeotskollegen sind super offen und freundlich.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, alle sehr hilfsbereit und flexibel. Sieht einer das man grade keine Zeit hat, hilft dein Arbeitskollege/ deine Arbeitskollegin sofort.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für den Frühdienst ist die work-life-Balance praktisch, da die Arbeitszeiten vom 6-16 Uhr sind ca. Dafür im spätdienst ist es eher schwer, weil man danach etwas müde ist von der Arbeit und dann am nächsten Tag etwas länger schläft.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fing an als Kellner und dann wurde mir angeboten als Barkeeper zu arbeiten. Da ich noch keine Erfahrung hatte als Barkeeper haben sie mir alles beigebracht.

Bewertung lesen
Anmelden