Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

hilton 
garden 
inn 
wiener 
neustadt
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hilton garden inn wiener neustadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hilton garden inn wiener neustadt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hilton garden inn wiener neustadt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrung bei diesen Arbeitgeber war leider äußerst unzufriedenstellend. Trotz der wiederholten Zusicherungen, dass das Unternehmen bemüht sei, gesetzeskonform zu handeln, zeigte sich in der Praxis, dass dies nicht der Fall war. Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht den rechtlichen Vorgaben, was zu einer allgemeinen Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führte.

Ein gravierendes Problem war die schlechte Bezahlung, die in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung stand. Zudem fehlte es an jeglicher Organisation, was zu einem chaotischen Arbeitsumfeld führte, in dem niemand genau wusste, was zu tun ist. Die Kommunikation war unzureichend und es gab keinen klaren Plan oder Struktur, um die Arbeit effizient zu erledigen.

Es wurde deutlich, dass die Mitarbeiter in diesem Unternehmen nicht als wertvolle Ressourcen betrachtet wurden, sondern lediglich als Nummern. Die Führung zeigte wenig Interesse am Wohlbefinden der Angestellten und versuchte stattdessen, mehr Arbeit aufzubürden, als ursprünglich vereinbart war, ohne dafür eine angemessene Entlohnung oder Anerkennung zu bieten.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schlecht, infos bekommen wir von Gästen über unseren Unternehmen.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles wird unter den Teppich gekehrt

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

niemanden interessiert sich für das Mennnsschliche dort

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die interessieren sich nicht für normale arbeiter

Bewertung lesen
Anmelden