Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hirsch Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
besteht aus mehrmals täglichen doppelgleisigen Besprechungen die ausschließlich zur Selbstdarstellung der Abteilungsleiter dienen - großteils sinn und wertlos, ansonsten der Versuch einer schon ausufernd Automatisierung mit massiver Ressourcen-Verschwendung ohne Wert
Work - alles und jegliche Mehrleistungen durch All_In Vereinbarungen abzudecken, Mitarbeiter nicht entsprechend ihrer Tätigkeit in "unteren" Verwendungsgruppen einstufen,
mehr als abzulehnend - beleidigend, Arroganz, Hochmut, fachlich Inkompetenz, fehlende Sozialkompetenz, reine Selbstdarstellung-Profilierung der eigenen Person auf Kosten Mitarbeiter, gesagtes Wort hat keinerlei Bedeutung
durch den schon krankhaften Versuch der in Ansätzen gescheiterten Prozessen und Abläufen einer Automatisierung gänzlich verloren gegangen
gesamtheitlich sehr negativ, bewusst "gefördertes und gewolltes" schlechtes Betriebsklima, Mobbing, Gruppenbildung,