Top Job mit Bauchschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexibles arbeiten
-Zukunftorientert / auch was es Jobs angeht
-Kantine
-IT-Systeme & Geräte sind echt Top und Zeitgemäß
-Viele Events (Laufevents, Skitage, Hirschmannfest, Weihnachtsmarkt)
-Zukünftig Ladesäulen welches ich gerne in Anspruch nehme
-Arzt
-Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Man hat hier schon Schritte gesetzt, jedoch wie wird man vom Junior zum Normalo und vom Normalo zum Expert? Damit könnte man auch die Gehaltserhöhungsthematik beseitigen.
-Vorgsetzten Kommunikation
-Implementierung von Software Lösungen
-Insel- bzw. Scheuklappendenken
Verbesserungsvorschläge
Angestellte sollten klare persönliche Ziele haben und bei Erreichung eine prozentuale Gehaltserhöhung erhalten können. Es ist unfair, wenn Vorgesetzte den Großteil der Boni bekommen und ihre Ziele auf die Mitarbeiter abwälzen, während eine Gehaltserhöhung für diese oft abgelehnt wird. Eine genaue und transparente Definition der Ziele ist wichtig, was ich natürlich verstehe. Die Ziele sollten sinnvoll und messbar sein – nicht wie in der Vergangenheit, als frühere Vorgesetzte unrealistische oder fragwürdige Ziele wie „Kein Mitarbeiteraufbau“ erhalten haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist gut. Man merkt aber, dass die Unsicherheit wegen der Automobilkrise da ist. Trotzdem ist die Stimmung insgesamt positiv. Die Geschäftsführung informiert uns offen in Townhall-Meetings über die aktuelle Lage und die Herausforderungen. Es fühlt sich nicht so an, als würde etwas überstürzt entschieden werden, sondern eher so, als würden wir die schwierige Zeit gemeinsam meistern.
Kommunikation
Die Kommunikation würde ich insgesamt als sehr gut bezeichnen. Leider haben manche nicht den Mut heikle Themen anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen. Wir haben echt eine Gaude.
Work-Life-Balance
Passt Perfekt. Eine Flexibilität ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich konnte ich von meinem Vorgesetzten nicht viel lernen, und auch in Sachen Führung eher nicht – ich habe eher gelernt, wie man es besser nicht macht. Positiv ist, dass er mir zuhört und meine Anliegen ernst nimmt. Wenn ich ein Problem habe, sucht er gemeinsam mit mir nach Lösungen.
Allerdings hat mein Vorgesetzter Schwierigkeiten, klar zu kommunizieren. Oft habe ich den Eindruck, dass er sich nicht traut, bestimmte Themen offen anzusprechen. Zudem reagiert er auf Kritik oft mit persönlicher Betroffenheit, manchmal wirkt er sogar eingeschnappt. Dieses Verhalten führt dazu, dass er in anderen Abteilungen eher negativ wahrgenommen wird, was die Zusammenarbeit erschwert.
Ich habe außerdem das Gefühl, dass ich eingebremst werde und mein Potenzial nicht voll ausschöpfen kann. Es wirkt so, als wolle mein Vorgesetzter mich bewusst klein halten... Vl. liegt es an einem geringem Selbstwertgefühl.
# Bauchschmerzen
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe macht spaß, ist herausfordernd und bietet einen Mehrwert für unser Unternehmen
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Ungleichbehandlung erlebt oder mitbekommen. Alle werden fair und gleich behandel
Umgang mit älteren Kollegen
Ident wie Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Wüsste nicht was auszusetzen ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff und Umwelt sind ein schwieriges Thema, aber es wird aktiv nach Alternativen gesucht. Auch die Kunden fordern zunehmend nachhaltige Lösungen. Insgesamt geht es in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist okay. Ich habe von Mitbewerbern bessere Angebote erhalten, aber das Gesamtpaket hier stimmt für mich und ist der Hauptgrund, warum ich bleibe.
Positiv zu erwähnen ist die pünktliche Überweisung der Gehälter. Das Gehalt ist immer vor dem 01. des Monats auf dem Konto.
Image
Nach außen hin würde ich das Image als Gut empfinden, auch die Kündigung von etwa 100 Personen vor 6/7 Monaten hat man bereits vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Steht in diesem Unternehmen eigentlich nichts im Wege - Konnte bereits sehr viele interne, sowohl auch externe Weiterbildungen besuchen.