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Hirschmann 
Automotive 
GmbH
Bewertung

früher Top - Arbeitgeber mit immer schlechter werdenden Image.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hirschmann Automotiv in Brederis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, guter Zusammehalt in kleinerer Gruppe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Richtung für längerfristige Ziele.. wird überrall nur noch eingespart

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter sollte wiedr mehr Wert sein... Einführung von Leistungsprämien. Einsatz sollte sich lohnen.
aufstellen von Wasserspendern, Jausewagen sollte wieder mehr Stationen in den verschiedenen Abteilungen haben... Teilweise Warteschlangen von bis zu einer halben Stunde in der man nur rum steht...

Kleine Geschenke wie Luftballons oder Schokoladekugeln mit extra "Hirschmann-Verpackung" kosten nur Geld das beim Kaffeeautomat oder Salatbehälter wieder geholt wird..


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und den guten Zusammenhalt schätzt.

Deine Anmerkung zur langfristigen Zielsetzung nehmen wir sehr ernst. Klare Ziele sind entscheidend für die Motivation und Orientierung unserer Mitarbeiter/innen. Aus diesem Grund sind alle Führungskräfte aufgefordert, im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs gemeinsam mit den Mitarbeiter/innen persönliche Ziele zu definieren.

Deine Vorschläge zur Aufstellung von Wasserspendern und zurOptimierung der Jausewagen-Stationen haben wir bereits in den letzten Monaten intensiv evaluiert und konnten Verbesserungen erzielen. Uns ist bewusst, dass Effizienz in diesen Bereichen den Arbeitsalltag deutlich erleichtern kann.

Zudem sollten kleine Geschenke eine positive Wirkung haben und nicht zu Unzufriedenheit führen. Deshalb schätzen wir deine Vorschläge und werden sie in unsere Überlegungen einbeziehen.

Dein HR-Team

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