Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÖDLMAYR INTERNATIONAL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte immer nachragen und bekam immer eine nette und hilfreiche Antowort zurück
Meine Arbeitskollegen waren sehr nett, ich habe mich immer Wilkommen gefühlt und bin gerne in das Büro gegangen
Ich fand es gut dass ich Gleitzeit hatte so konnte ich mir selber aussuchen wann ich anfange und so selber meinen Tag induviduell planen
Ich hatte viele Aufgaben die fü mich sehr interessant waren wie z.B. das filmen und schneiden der Tik Toks, das bearbeiten verschiedener Fotos
Abhängig von der Abteilung - zwischen Mittel und schlecht; jeder ist sich selbst am nächsten .
Ich habe das Arbeitsklima als angenehm empfunden