13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen Top - Arbeitgeber Flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Kollegenzusammenhalt
• Kantine
• Büroräumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Kein Home Office für die meisten, nur Mancher darf
• Das unprofessionelle Verhalten von JEDER Führungskraft
• Keine Mitbestimmung von den Mitarbeitern
• Gehaltserhöhungen nur mit der gesetzlichen
Verbesserungsvorschläge
• Führungskräfte brauchen dringend eine Schulung wie man mit Kollegen umgeht!
• Sozialleistungen nicht so hoch anpreisen, wenn es gar nicht so ist
• Gleitzeit von halb 9-4 ist auch nicht wirklich flexibel
• Mehr Meinungen von Mitarbeitern akzeptieren und nicht nur von oben herab
• Mit der Zeit gehen und nicht nur manchen Mitarbeitern Home office genehmigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Tag wie der andere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Athmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, gute Produkte
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anpassung der Arbeitszeiten an Temperaturen im Firmengebäude im Sommer zugunsten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eigene Pausenräume für Mitarbeiter im Lager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde gerne in ihrem Geschäft wachsen weil ich ihre Produkte so sehr liebe! Ich arbeit gerne mit Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin ein sehr positiv menschen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Swerh wenn die kundin unfreundlich sind!
Arbeitsatmosphäre
Team work ist wichtig!und ist Maine Motivation!!
Interessante Aufgaben
Die schaft Kundin muss immer zufrieden sein!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich liebe meine Firma. So schöne Highheels
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Womans das gibt es Schuhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig und nur bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt und gute Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr hierarchische Führungsverhalten und die antiquierte Denkweise
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung wesentlich verbessern und die Strukturen wesentlich erneuern. Mehr Wertschätzung gegenüber den Untergebenen!
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit attraktiver zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ansichten entstauben, attraktivere Arbeitsmodelle, sich dem Zahn der Zeit anpassen! Sozialleistungen??
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit top - Umgang mit MitarbeiterInnen flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die jungen und engagierten Leute, die zusammenhalten und für ihre Themen brennen
- Kantine
- Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation aus der Führungsetage und zwischen den Abteilungen
- Aufteilung von Ressourcen und Budgets (Wunschträumerei)
- kaum Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Moderne Personalpolitik wäre anzuraten:
- mehr Flexibilität (Arbeitszeiten, Homeoffice, Zeitausgleich, technische Geräte)
- jährliche Gespräche im Bezug auf Ziele, Weiterentwicklung, Gehalt und Feedback
- mehr Workshops um Teams aus den unterschiedlichen Abteilungen zusammen zu bringen
- mehr Wertschätzung (angefangen von Lob, Kaffee und Obst, Gehalt, ...)
Innovation:
- neue Systeme und Geräte wären teilweise wirklich dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz, keine guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, zB. Betriebsküche, Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für weniger qualifizierte Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mode ist abwechslungsreich und spannend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HÖGL shoe fashion durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden HÖGL shoe fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HÖGL shoe fashion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.