Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Keine andere Meinung gelten lassen.
Lokal nah am Kunden – global erfolgreich: HOERBIGER ist weltweit in 43 Ländern auf allen Kontinenten tätig. 6.174 Mitarbeitende an 133 Standorten – darunter 30 Produktionswerke – liefern zuverlässige Lösungen für mehr Performance, mehr Sicherheit und weniger Emissionen. 2023 erwirtschafteten sie einen Umsatz in Höhe von 1,416 Milliarden Euro. Für namhafte Kunden aus dem Energiesektor, der Prozessindustrie, Automobilindustrie, Maschinenbauindustrie, Sicherheitstechnik und Elektroindustrie machen performancebestimmende Produkte und Services von HOERBIGER den Unterschied. Mit Innovationen für die Dekarbonisierung und Energiewende ermöglicht HOERBIGER bereits heute den Wandel für ein besseres Morgen. Die HOERBIGER Stiftung wahrt als Mehrheitseigentümerin das 129 Jahre alte unternehmerische Erbe und garantiert Stabilität, Unabhängigkeit sowie eine zukunftsorientierte Strategie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hoerbiger (AT).
Gute Bezahlung, Soziale Leistungen, Homeoffice in den Bereichen wo es möglich ist.
Benefits für Mitarbeiter, Betriebsklima, familienfreundliches Unternehmen
Bekanntes Unternehmen mit relativ guter Bezahlung und verschiedene sozialen Leistungen
flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubstage
Team und Menschen sind großartig
nichts was schlechter ist als bei den meisten vergleichbaren Firmen. Gehalt und Gehalsterhöhungen sind nicht mehr zeitgemäß.
unfaire entlohnung, keine mitarbeiterbeteiligung, hirachisch aufgebaut, politik
Verstaubte Strukturen, Bonussystem, Dienstautoregelung, Entscheidungsschwache Führungskraft (bei mir war das so), im Vorstand wie auch Eigentümerstuktur nur Männer und zum Teil auch sehr Alte die beratungsresistent sind, Powerpointfolien für jeden Sch...,
Arbeitsatmosphere, bzw österreichische „kolegialität“ wird dort echt groß geschrieben…
TOP Firma- aber Nur für Österreicher
Parkplatz auf Firmengelände teurer als parken auf die Straße
Schlecht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Jahreskarte Wien bezahlen, Obstkorb ganze Woche, Bonus für alle oder keinen, neue Kultur (road to yellow) besser umsetzen (passiert nur in der Bubble "oben"), weniger Schulterklopferevents, Dienstautoregelung undurchsichtig und intransparent, Dienst/Spaßreisen eindämmen, mehr Frauen in Führungsetage, zu Tode Analysieren => Reporting vereinfachen
Bessere Unterstützung für Mitarbeiter ohne Auto was auf die öffentlichen Verkehrsmittel angewiesen sind
Diversität mehr fördern
Wenige langfristige Benefits wie Altersvorsorge oder Krankenversicherung
etwas marktkonformere Gehälter, bessere Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Eventuell die Bewertungen auf Kununu durchlesen und Schlüsse daraus ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Hoerbiger (AT) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kann mich nicht beschweren, es gibt solche und Solche, wie überall. An sich ist der Umgang überwiegend ehrlich und ich finde wie man in den Wald hineinruft so schallt es zurück. Bin zufrieden.
Würde hier einen zusätzlichen Stern geben, wenn möglich. Jeder sehr hilfsbereit und unterstützt. Kritische Themen können offen im Team angesprochen werden und gemeinsam Lösungen gesucht.
Das Team ist einfach super. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Es macht echt Spaß, mit ihnen zu arbeiten. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man diese meist auch.
Hohe Kollegialität, sehr freundliche, wertschätzende und zielorientierte Zusammenarbeit auch international, gemeinsame Leistungen werden gefeiert und gewürdigt
Sehr gut und wenn man Hilfe benötigt wird einem immer geholfen auch Abteilungsübergreifend (Produktion kann ich nicht beurteilen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoerbiger (AT) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man holt oft Personal von Außen (für höhere Funktionen) anstatt intern zu befördern.
Weiterbildung wird gefördert aber man muss von sich aus kommen
Karriere und interne Wechsel werden gelebt was gut ist
Es geht nicht um die Leistung, sondern nur um sich im richtigen Licht zu präsentieren.
Kann man da minus Sterne vergeben?
Es wird viel versprochen, umgesetzt wird es dann aber leider nicht.