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Hoerbiger 
(AT)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hoerbiger (AT) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoerbiger (AT)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hoerbiger (AT)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

toller Teamgeist, alle können sich aufeinander verlassen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es immer bemängelt wird, Kommunikation finde ich echt gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

F-a-n-t-a-s-t-i-s-c-h

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, dass ist von Abteilung zu Abteilung unterscheidlich. In der IT finde ich es super-flexibel

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss da aber schon auch aktiv sein und selbst Dinge hochbringen, dann kann man es auch meisten umsetzen. Nur warten bis jemand kommt hilft nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe noch nie eine ähnliche Wertschätzung für Mitarbeiter in meinen vorigen Firmen gesehen.

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