Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hoerbiger (AT) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt mir sehr offen vor und über diverse Kanäle. Scheint aber in der Vergangenheit mehr ein Thema gewesen sein. Wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Würde hier einen zusätzlichen Stern geben, wenn möglich. Jeder sehr hilfsbereit und unterstützt. Kritische Themen können offen im Team angesprochen werden und gemeinsam Lösungen gesucht.
Kann, wie in vielen anderen Jobs auch, sehr stressig werden. Habe jedoch auch noch nie einen derartigen All-In Vertrag gesehen. Jede Überstunde geht auf ein Gleitzeitkonto und es können sogar einzelne ganze Tage frei genommen werden. Damit kann man viel leichter Arbeit und Familie unter einen Hut bringen.
Passt für mich sehr gut. Es wird zwar ein hoher Anspruch an Qualität und Eigenständigkeit gesetzt, dafür aber auch viel Vertrauen bei der Umsetzung gegeben.
Auf jeden Fall. Zuvor noch kein Unternehmen gehabt, dass eine derart breite und spannende Aufgaben hat. Liegt wahrscheinlich auch an den vielen Universitätskooperationen und der Bearbeitung von Grundlagenthemen
Habe noch nie eine ähnliche Wertschätzung für Mitarbeiter in meinen vorigen Firmen gesehen.