Achtung vor diesem Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, absolut nicht zeitgemäß!
Verbesserungsvorschläge
Bevor ihr die Mitarbeiter immer zu unnötigen Schulungen schickt, besucht erst mal selbst eine Schulung wie man mit Mitarbeitern richtig umgeht!
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung durch die wirtschaftliche Lage. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen kaum vorhanden! Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Daher keine Struktur und Linie!
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive an dieser Firma. Auch wenn es schwarze Schafe gibt.
Work-Life-Balance
Naja man unterschreibt einen Gleitzeit Vertrag, doch die Abteilungen müssen immer besetzt sein. Somit kann man die Gleitzeit kaum nutzen… Kernzeit 09:00 - 15:30 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade!!!! Absolut inakzeptabler Umgang mit Mitarbeitern. Mitarbeiter werden angeschrien und unfair behandelt. Man hat das Gefühl nur eine „Nummer“ zu sein und die Wertschätzung fehlt absolut! Lohnerhöhungen werden nicht genehmigt wenn man an diversen Firmenveranstaltungen (die in der Freizeit stattfinden) nicht teilnimmt. Es gibt keinen Betriebsrat und jeder der einen gründen will bekommt die Kündigung! Keine faire Entlohnung bei Firmenveranstaltungen! Man wird mit 1 Urlaubstag abgespeist wenn man den ganzen Samstag arbeiten muss.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter soll sich in jeder Abteilung auskennen und man wird in verschiedenste Bereiche gedrängt. Ob man will oder nicht! Darunter leidet natürlich die Qualität. Man wird noch angeschrien wenn man etwas falsch macht obwohl man nie richtig geschult wurde.
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft! Am besten Knie rutschen!
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm!!!! Weil sie wissen, dass Mitarbeiter mit der alten Abfertigung nicht kündigen…
Arbeitsbedingungen
Der Druck wird immer stärker! Abteilungen sind unterbesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin. Die Realität sieht anders aus
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss anfänglich gut verhandeln. Anfragen für Gehaltserhöhung werden ignoriert. Man hat für die Mitarbeiter nichts mehr übrig. Pendlerbonus eingestellt, keine Mitarbeiterevents. Hauptsache nach außen hin gut dastehen!
Image
Aufgrund Sponsoring, Veranstaltung bei denen alles kostenlos ist - noch relativ gut. Tendenz fallend.
Karriere/Weiterbildung
Man bewirbt sich für spezielle Bereiche und dann wird es aber erwartet in allen Abteilungen einsetzbar zu sein.