Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungProduktqualität und Produktvielfalt
Mitarbeiterausflüge und Veranstaltungen
Freitags kurz zu arbeiten ….
Tut mir leid, ich kann jedem davon abraten!
Verhalten und Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während Corona wirklich vorbildlich; regelmäßige Firmenreisen und Weihnachtsfeiern waren super fürs Team, sind nur leider während der Pandemie logischerweise nicht möglich gewesen. Pendlerbonus sehr gute und hilfreiche Maßnahme
Essen,Einschulung,Parkplatz
Hier wird immer geworben sie sein eine Familie, es gibt nicht mal einen Betriebsrat, jeder der einen einführen möchte bekommt die Kündigung!
Verbale - teils persönliche Auseinandersetzungen, Verhalten der Vorgesetzten, keine Beständigkeit im Team
Der Umgang mit Mitarbeiter sowie die Gleichberechtigung!
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Die Geschäftsführung und der Personalleitern sind leider sehr unkooperativ und sind schnell angefressen !
Führungskräfte besser Schulen im sozialen Bereich, soziale Kompetenz teilweise bis gar nicht gegeben.
Führungskräfte in sozialer Kompetenz schulen (Fängt bei Geschäftsführung an)
Führungstrainings für ALLE Ebenen, Wertschätzung entgegenbringen, offene und ehrliche Kommunikation!
Führungskräfte schulen!!!!!
Homeoffice anbieten, so würden sich sicher mehr Leute bewerben und auch bleiben
Der am besten bewertete Faktor von HÖRMANN-Austria ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Moderne Arbeitsplätze
Die Möbel könnten wieder mal getauscht werden. Tische mit verstellbaren Höhen für alle, wäre irgendwann sicher interessant. Aber es gibt sogar eine Klima Anlage das ist im Sommer wirklich angenehm
wird immer besser
Büroausstattung ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖRMANN-Austria ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann und darf keine Kritik an gewisse Führungskräfte äußern, da diese schnell als persönlicher Angriff wahrgenommen wird, teilweise keine konstruktive Lösungsvorschläge, eher aufgezwungen.
könnte zwischen den Abteilungen besser sein
Leider nicht vorhanden.
Es gibt keine
Es finden keine Mitarbeitergespräche statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird immer gesagt man bekommt Weiterbildungen, leider fehlt davon jede Spur. Auch bei Öfteren nachfragen!
Habe nach Umschulung gefragt doch dies wurde egnoriert
Keine Gleichberechtigung...
Keine Aufstiegschance und weibliche Angestellte noch weniger
Man kann sich für Kurse anmelden
