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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFreitags kurz zu arbeiten ….
Produktqualität und Produktvielfalt
Mitarbeiterausflüge und Veranstaltungen
Tut mir leid, ich kann jedem davon abraten!
Die Produkte!
Soziale Leistungen
Hier wird immer geworben sie sein eine Familie, es gibt nicht mal einen Betriebsrat, jeder der einen einführen möchte bekommt die Kündigung!
Verbale - teils persönliche Auseinandersetzungen, Verhalten der Vorgesetzten, keine Beständigkeit im Team
Der Umgang mit Mitarbeiter sowie die Gleichberechtigung!
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Umgang mit Mitarbeitern, absolut nicht zeitgemäß!
Bevor ihr die Mitarbeiter immer zu unnötigen Schulungen schickt, besucht erst mal selbst eine Schulung wie man mit Mitarbeitern richtig umgeht!
Führungstrainings für ALLE Ebenen, Wertschätzung entgegenbringen, offene und ehrliche Kommunikation!
Führungskräfte schulen!!!!!
Führungskräfte besser Schulen im sozialen Bereich, soziale Kompetenz teilweise bis gar nicht gegeben.
Homeoffice anbieten, so würden sich sicher mehr Leute bewerben und auch bleiben
Der am besten bewertete Faktor von HÖRMANN-Austria ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Möbel könnten wieder mal getauscht werden. Tische mit verstellbaren Höhen für alle, wäre irgendwann sicher interessant. Aber es gibt sogar eine Klima Anlage das ist im Sommer wirklich angenehm
wird immer besser
Moderne Arbeitsplätze
Büroausstattung ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖRMANN-Austria ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Abteilungen kaum vorhanden! Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Daher keine Struktur und Linie!
könnte zwischen den Abteilungen besser sein
Leider nicht vorhanden.
Man kann und darf keine Kritik an gewisse Führungskräfte äußern, da diese schnell als persönlicher Angriff wahrgenommen wird, teilweise keine konstruktive Lösungsvorschläge, eher aufgezwungen.
Es gibt keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird immer gesagt man bekommt Weiterbildungen, leider fehlt davon jede Spur. Auch bei Öfteren nachfragen!
Habe nach Umschulung gefragt doch dies wurde egnoriert
Keine Gleichberechtigung...
Man bewirbt sich für spezielle Bereiche und dann wird es aber erwartet in allen Abteilungen einsetzbar zu sein.
Keine Aufstiegschance und weibliche Angestellte noch weniger
