Positive Arbeitsumgebung mit unterstützendem Management und freundlichen Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
positive Unternehmenskultur, flexible Arbeitsregelungen, Sicherheit am Arbeitsplatz und Förderung von Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und Transparenz
Ungerechte Vergütung und fehlende Zusatzleistungen.
Verbesserungsvorschläge
1. Aktives Einholen von Mitarbeiterfeedback.
2. Förderung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
3. Klare und transparente Kommunikation.
4. Unterstützung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
5. Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und kollegial, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden. Es gibt gelegentlich Verzögerungen bei der Weitergabe wichtiger Informationen, was zu Missverständnissen und Frustration führen kann.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Büro wird offen und ehrlich kommuniziert!
Work-Life-Balance
Es gibt Situationen, in denen die Arbeitsbelastung hoch ist und die Mitarbeiter Überstunden leisten müssen, um ihre Aufgaben zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen größtenteils ein unterstützendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Sie sind zugänglich für Fragen und Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung im Unternehmen ist gut strukturiert und effektiv. Die Zuständigkeiten und Aufgabenbereiche sind klar definiert, was zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beiträgt.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Richtlinien und Maßnahmen, um Diskriminierung und Ungleichbehandlung zu verhindern. Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung fair behandelt und haben gleiche Chancen auf beruflichen Erfolg und Entwicklung.✌
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Fachwissen älterer Kollegen und fördert eine integrative Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Alter respektiert und geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und ergonomisch gestaltet, um den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Es gibt möglicherweise auch flexible Arbeitszeitregelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt großen Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Wir setztMaßnahmen um, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren und umweltfreundliche Praktiken zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Unternehmen wird von einigen Mitarbeitern als unzureichend empfunden. Es gibt das Gefühl, dass die Vergütung nicht angemessen ist im Vergleich zu den erwarteten Arbeitsaufgaben und der Branche.
Image
Während es einige positive Aspekte gibt, wie beispielsweise die Qualität der Produkte/Dienstleistungen und die Innovationskraft des Unternehmens, gibt es auch Herausforderungen oder Kritikpunkte, die das Image beeinflussen könnten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ab und zu Schulungen, Workshops und Seminare, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern und zu verbessern. ️