sehr strenge Hierarchie, Silodenken, Vision und Ziele werden leider nicht vermittelt, jedoch guter Teamzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Arbeitsumgebung, Ausstattung, Essensangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu stark Hierarchisch, die Positionsbezeichnungen sollten dringend abgeschafft werden! alle Mitarbeiter sollten sich auf selber Augenhöhe begegnen - dass DU reicht dafür in diesem Unternehmen leider nicht aus;
Verbesserungsvorschläge
klare Karrierepfade mit Zielvorgaben; Vermittlung von Unternehmensvision, Ziel und Strategie; BSC!; Silodenken aufbrechen; Das Wissen der Mitarbeiter nutzen - Es gibt so viele gute Mitarbeiter die sich einbringen können (zielgerichtete Nutzung der HR-Suite)
Kommunikation
Vision, Strategie und Ziele werden nicht bis zu den Mitarbeitern kommuniziert; leider sitzen in Director Positionen auch Menschen, die nur an ihrem eigenen weiterkommen interessiert sin
Kollegenzusammenhalt
mit den richtigen Kollegen auf jeden fall sehr gut
Work-Life-Balance
jedem ist es freigestellt mehr zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
kaum ein Director kennt seine untergebenen Mitarbeiter (ab Teamled/Manager abwärts)
Interessante Aufgaben
gibt es
Umgang mit älteren Kollegen
die gibt es nicht