1.701 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.154 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 498 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Zeiteinteilung, sofern der direkte Vorgesetzte dies zulässt. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Führungspositionen im höheren Management werden scheinbar nicht nach Kompetenzen besetzt, Ideen zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Unternehmens werden ignoriert, enormer Leistungsdruck, permanente Unterbesetzung in den Filialen
Die Mitarbeiter in den Filialen sind die wichtigsten Glieder im Unternehmen, ohne die es nicht funktioniert. Diesen sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Zentrale Entscheidungen werden an den Filialen vorbei getroffen.
Sehr Führungskraftabhängig. Kein konstruktives Feedback. Vertrauen ist Mangelware. Mitarbeitern wird grundsätzlich misstraut.
Stimmung sinkt massiv. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Starker Personalmangel in den Filialen. Langjährige Mitarbeiter immer unzufriedener.
Work-Life-Balance ist de facto nicht vorhanden, außer man erledigt seinen Job nicht ordentlich. 24/7 Erreichbarkeit, permanenter Stresslevel und hoher Personalmangel sorgen für dauerhafte psychische Belastung.
Weiterbildungsmöglichkeiten intern sind gegeben, allerdings ist es nicht gewünscht vom Verkauf in eine zentrale Position oder in die Aldi Holding zu wechseln. Karriere nur mit Vitamin B möglich.
Regionalverkaufsleitergehalt inkl. Firmenwagen ist attraktiv, rechnet man es allerdings auf die gearbeiteten Stunden, ist es ein Hungerlohn. Viel Verantwortung, viel Stress und 0 Wertschätzung.
Engagiert sich für Umwelt. Warenmengen könnten massiv optimiert werden, um weniger zu vernichten.
Mit Kollegen ist Vorsicht geboten. Viele achten nur auf ihren eigenen Posten und sind daher gerne gegenüber Vorgesetzen unehrlich um sich Vorteile zu verschaffen.
Ältere Kollegen gibt es nicht, da so gut wie keiner diesen Job länger als 5 Jahre macht.
Entscheidungen werden von oben getroffen und müssen lückenlos umgesetzt werden. Vorgesetzte bevorzugen Mitarbeiter die (teils sinnlose) Aufgaben und Abläufe nicht hinterfragen.
Notwendige Infrastruktur wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation intern im Unternehmen ok, allerdings Kommunikation mit Vorgesetzten mangelhaft bzw. sympathiegetrieben.
Männliche Kollegen werden deutlich bevorzugt.
Mitarbeiter werden ab Regionalverkaufsleiter-Position nur nach Sympathie bewertet und nicht nach Arbeitsleistung.
Obwohl Position im mittleren Management, wenig Handlungsspielraum da alles zentral vorgegeben wird. Ideen oder Verbesserungsmöglichkeiten werden ignoriert und Mitarbeiter zur stumpfsinnigen Abarbeitung von Aufgaben erzogen.
Den Gehalt
Das die Firma viel auf Leistungspunkte schaut
Nicht die Mitarbeiter auf druck arbeiten zu lassen!
Bei Kinderbetreuung und Arbeit kann man sehr darauf bauen dass man für beide Seiten dass richtige findet
Nicht so schlimm
Optimismus
Muss gaben Chance fur neu mit arbeiten nicht glauben so viele von alten mit arbeiten
Gehalt
Kein Zusammenhalt gegenüber neuen Mitarbeiter
Kein Mobbing am Arbeitsplatz
Man ist nie schnell genug
Halten nur die Kollegen zusammen die sich schon lange kennen, die neuen müssen alles machen und die anderen gehen nur rauchen
Wenn man älter wird und somit körperlich langsamer wird man gekündigt und durch junge Menschen ersetzt
Wenn jemand ein Problem mit wem hat, erfahren es erst alle anderen und zum Schluss derjenige mit dem man ein Problem hat
..
..
.
Du e
J
Ja
Ja
Sehr sehr stressig
Als Elternteil nicht vom Vorteil , es gibt zwei Schichten
6:00 - 15:00/16:00
Oder 11:00 -20:30
Geht …
Man kann kommunizieren bringt sich aber nichts
Ziemlich monoton
Nicht familienfreundlich
Mehr familienfreundlich
Faires Gehalt
Lieferungen kommen zu spät an den Tagen besser wäre es alles in der Früh zu bekommen
Nein
Beste Chefin
So verdient kununu Geld.