Nicht mehr wie es einmal war aber nicht so schlecht wie manche tun.
Verbesserungsvorschläge
Studium nicht vor Erfahrung stellen. Ein Mitarbeiter, der 10 Jahre Erfahrung hat, ist viel besser als ein unerfahrener Student, der nicht einmal das Unternehmen kennt.
Schauts euch auf die Leute, die wirklich die Arbeit machen. Ob mit Titel oder nicht. Das ist nicht mehr zeitgemäß und viele andere Firmen verlangen das nicht mehr. Dort hin wandern eure guten Leute dann ab.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an. Kann gut sein, kann vergiftet sein.
Kommunikation
Flurfunk ist meist der schnellste Weg etwas zu erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team. Grundsätzlich gut es gibt aber auch viele, die einem nichts Gutes wollen. Vorgesetzte halten sich dann raus weil sie Angst haben Mitarbeiter zu verlieren. Gute neue Leute kommen nämlich kaum mehr nach.
Work-Life-Balance
Für mich gut. Viele schimpfen. Vermutlich aber weil viele nicht mehr arbeiten wollen und mit den Anforderungen nicht zurecht kommen. Die neuen die nachkommen, schaffen die Anforderungen nicht. Wollen gut verdienen aber wenn Einsatz gefordert wird, wird gejammert.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir zuletzt gut. Gibt aber einige die sich sehr erhaben fühlen und auch keinen Respekt vor ihren Mitarbeitern haben.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Für mich grundsätzlich gut. Arbeit sollte aber gerechter verteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem. Nicht so gute Leute werden geschont. Deren Gehalt ist für die Leistung sehr gut. Diese Leute werden behalten, weil man eh keine besseren mehr findet. Andere machen teils doppelt oder mehr, dafür ist das Gehalt eher ein schlechtes Schmerzensgeld. Dafür gibt's den Abzug beim Stern. Nicht fair und deshalb gehen wsl auch einige.
Image
War schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte bzw mit Studium