Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hokify die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
hokify in einem Satz? Putting good people into good jobs! Angetrieben von dieser Mission leisten wir jeden Tag Großartiges, um noch mehr Menschen in den richtigen Job zu bringen. In unserer täglichen Arbeit werden wir von folgenden hokify Core Values geleitet: - Wir legen Wert auf gute Beziehunge ...
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit dem Exit der Gründer hängt die Arbeitsatmosphäre recht stark vom jeweiligen Team ab. Grundsätzlich ist jetzt eine mehr "corporate" geprägte Atmosphäre an der Tagesordnung, im Vergleich zum eher lockeren und motiviertem Start-up Gefühl von früher.
Die Kommunikation bei hokify ist ausbaufähig, innerhalb des Teams werden sehr unterschiedliche Informationslevels von den Teamleads verbreitet.
Egal in welcher hokify Phase, die Kolleg:innen waren das Highlight an diesem Job. Der Zusammenhalt ist wirklich gut, auch ohne betriebliche Firmenevents trifft man sich außerhalb der Arbeitszeit und einige Kolleg:innen wurden auch zu echten Freund:innen.
Auch neben der Arbeit kam der Spaß nicht zu kurz und ich hatte nie das Gefühl, dass es mein professionelles Arbeiten beeinträchtigt sondern eher fördert. Ich kam mir auch in stark männlich geprägten Teams wertgeschätzt und respektiert vor.
Sehr gut. Auf Arbeitszeiten wird geachtet, Urlaub kann man meistens flexibel und ohne Probleme beantragen, auf familiäre Herausforderungen wird eingegangen und home office beantragen geht auch einfach.
Grundsätzlich könnte den Vorgesetzten bei hokify mehr Weiterbildung helfen. Manche leads machen ihren Job allerdings sehr gut.
Die alte Geschäftsführung genoss ein sehr großes Vertrauen von ihren Mitarbeiter:innen. Ohne groß nachzudenken konnte man mit Problemen und Anliegen zu Ihnen kommen. Auch wenn gewisse Probleme nicht gelöst werden konnten, wurde Einem zumindest zugehört. Dasselbe kann ich von der neuen Geschäftsführung leider nicht behaupten. Man muss seine Worte sehr strategisch nutzen muss, da sonst der Arbeitsplatz in Gefahr ist - falls der oder die Mitarbeiter:in als nicht sonderlich wertvoll angesehen wird.
Sehr motivierte und engagierte CEO