Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Holler 
Tore 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Bewertung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besserung der Arbeitsbedingungen in den letzten Jahren durch modernisierte Büroräumlichkeiten, Produktion und Kantine. Meistens freundlicher Umgang. Kurze Arbeitszeiten, keine Überstunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals irrationale Entscheidungen. Eifern nach Prestige und dafür anderes fallen lassen. Teils leicht unverschämte Positions-irrelevante Tätigkeiten als selbstverständlich ansehen. Oftmals Behandlung von oben herab. Schlechte Einschulung(Unterlagen), konfuse Arbeitsablaufsänderungen, wenig Wert auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit. Willkürliche Kompetenzen- und Verantwortungszuteilungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ablauforganisation. Dokumentation von Prozessabläufen für leichteren Einstieg von neuen Mitarbeitern.
Reduktion von Prestige oder "Freunderl" Aufträgen, die Probleme im Ablauf normaler Aufträge verursachen.
Bessere/doppelte Besetzung in den jeweiligen Abteilungen (immer wieder Mitarbeiterengpässe durch Kündigungswellen)
Konsequentere Kundenerziehung.
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Regelmäßige Schulungen durchführen.
Anbieten von zusätzlichen Benefits, wie Home office, Gleitzeit...

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils nette und hilfsbereite Kollegen, jedoch jeder mit eigenen beruflichen Problemen stark eingedeckt

Kommunikation

Abteilungsabhängig. Zwischen Abteilungen manchmal schwierig, wichtige/relevante Infos werden von der Leitung meistens etwas zu spät kommuniziert. Teilweise widersprüchliche Vorgaben.

Kollegenzusammenhalt

Gab schlechtere Zeiten, inzwischen relativ gut. Relativ hoher Mitarbeiterwechsel sorgt hier und da für Spannungen.

Work-Life-Balance

Angemessene Arbeitszeiten. Arbeit wird nicht mit nachhause getragen.

Vorgesetztenverhalten

Teils fragwürde, kurzschlüssige Entscheidungen. Je nach Vorgesetzten aber sehr unterschiedlich. Leider lassen sich viele Probleme im Ablauf immer wieder auf gewisse Personen zurückverfolgen. Zusammenarbeit hat aber immer irgendwie funktioniert.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig... Keine besonders vielfältige Arbeit, jedoch wird man durch spontane Zuweisung völlig neuer und unvorbereiteter Probleme aus der täglichen Routine gerissen. Willkürliche Aufgabenverteilung. Den einen oder anderen "interessanten" Kunden oder Auftrag hat man schon mal dabei.

Gleichberechtigung

Keiner wird bevorzugt oder benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitunter Spontane Kündigungen älterer Kollegen (ü45), aus fragwürdigen Entscheidungen von oben. Ansonten gibt es nur sehr wenige langjährige Mitarbeiter, diese werden arbeitstechnisch gegenüber Jüngeren nicht verschont.

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude, Kantine, Produktionshalle sind sehr schön und modern.

Leider unflexible Arbeitszeiten, veraltete Ansichten zum Thema Benefits (eig. Keine Vorhanden), zähe Lohnverhandlungen von relativ niedrigen Gehältern, und Arbeitnehmer feindliche Zeiterfassung. Viele unfreundliche Kunden, Hier und da Nagerprobleme. Familienbetrieb mit Kleinkinder.....

Ansonsten lockerer Umgang untereinander, gute Kollegialität, sehr gutes Essen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Papierlose Arbeit Wert gelegt. Paar E-autos im Fuhrpark.

Heizen/Klimatisieren im Großraumbüro durch personenspezifisches Wärmeempfinden nicht optimal aber bei weitem besser als zu früheren Zeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher im unteren Bereich gehalten verglichen mit anderen Arbeitgebern.

Image

Schlechte Bewertung von den meisten (ex) Mitarbeitern. Eventuell Besseres Image Kundenseitig?


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden