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Holler 
Tore 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holler Tore
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kompromisse machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holler Tore
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • KantineKantine
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

hoher technologischer Standard, Leistung und Loyal zur Firma sein wird hoch geschätzt, das finde ich großartig.
Empfehlung: Firma anschauen und mit langjährigen in der Firma tätigen Kollegen sprechen, statt unpassende Bewertungen von frustrierten nicht loyalen Leuten glauben schenken
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Besserung der Arbeitsbedingungen in den letzten Jahren durch modernisierte Büroräumlichkeiten, Produktion und Kantine. Meistens freundlicher Umgang. Kurze Arbeitszeiten, keine Überstunden.
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* Teilarbeitszeit möglich
* super Kollegen
* Respektvoller guter Umgang
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Perfekte Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oftmals irrationale Entscheidungen. Eifern nach Prestige und dafür anderes fallen lassen. Teils leicht unverschämte Positions-irrelevante Tätigkeiten als selbstverständlich ansehen. Oftmals Behandlung von oben herab. Schlechte Einschulung(Unterlagen), konfuse Arbeitsablaufsänderungen, wenig Wert auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit. Willkürliche Kompetenzen- und Verantwortungszuteilungen
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Kein Respekt
Man ist nur eine Nummer im Betrieb.
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unpünkliche Bezahlung, eine Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern findet kaum statt, außenstehenden Personen von fremden Firmen wird mehr geglaubt als den eigenen, erfahrenen Mitarbeitern, .....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ablauforganisation. Dokumentation von Prozessabläufen für leichteren Einstieg von neuen Mitarbeitern.
Reduktion von Prestige oder "Freunderl" Aufträgen, die Probleme im Ablauf normaler Aufträge verursachen.
Bessere/doppelte Besetzung in den jeweiligen Abteilungen (immer wieder Mitarbeiterengpässe durch Kündigungswellen)
Konsequentere Kundenerziehung.
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Regelmäßige Schulungen durchführen.
Anbieten von zusätzlichen Benefits, wie Home office, Gleitzeit...
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Mitarbeiter besser einschulen und nicht erwarten dass sie von selbst alles lernen
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Es gibt immer was zu verbessern, da arbeiten wir alle Kollegen intensiv zusammen, das wird auch sehr von den vorgesetzten geschätzt - konkret kann ich aber derzeit nichts bemängeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Holler Tore ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keiner wird bevorzugt oder benachteiligt.
5
Bewertung lesen
alle werden gleich behandelt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holler Tore wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Holler Tore schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Holler Tore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Holler Tore als eher modern.
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