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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht viel
Zu viele Erwartungen an die Mitarbeiter zu einem Mindestgehalt
Bessere Kommunikation und bessere Bezahlung/ Benefits
Gab keine
man konnte gratis trainieren, einige Freiheiten,..
Die Lügengeschichten einer Familie ist reine Augenauswischerei. Familie is es nur, wenn die Zahlen passen, ansonsten ist man das gemeine Pöbel.
Gehalt, Kommunikation, Vorgesetzte sollten Team-Leader sein welche das Team führen und den Job nicht nur machen um eine Chefposition zu haben, die von oben sollten einen Blick auf die „unten“ werfen und auf ihre Arbeit bevor es ungefragt zu Änderungen kommt, von denen sie nichts verstehen, weil sie nur Zahlen sehen….
ist Okay gewesen
„wir sind eine Familie“ nach außen hin, im Inneren war es dann doch etwas anders….
schwach, wenn man auch nach mehr Aufgaben und einem besseren Gehalt nachfragt (nach etlichen Jahren im Unternehmen!) wird man für die Frage belächelt und apathisch abgewunken…
ein großes-ha ha ha…. das Gehalt war eine freche Dreistigkeit auf höchstem Niveau
war Okay
mit den direkten Vorgesetzten hatte ich kein Problem, aber die „Oberchefs“ lassen zu wünschen übrig…
von den oberen Etagen war die Kommunikation sehr lasch
Zusammenhalt, Erfolge, Möglichkeiten
Nicht nur auf die Verkaufszahlen zu achten.
Auf individuelle Bedürfnisse wird gut eingegangen
Sehr locker und angenehm
Dienstplanwünsche werden immer berücksichtigt
Das Gym nutzen
Das Image was absolut Fake ist
Die gesamte Herangehensweise... Seien es Management Positionen die Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wird... Jeder der hier mir mehr leistet wird genauso wenig geschätzt
Mehr zahlen an Menschen die hier arbeiten
Mehr Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
Weniger Image Kampagne mehr dahinter sein dass die Fluktuation der Mitarbeiter geringer wird
...
Kann man sich richten
Ja man überall was mitnehmen... Wenn die Referenten aber lieber über Privatlebe etc. Hinaus schweifen ist es nicht so optimal. Fachlich ist es gut
Wie selbständig nur schlecht bezahlt
Wenig bis gar nicht
Freunderlwirtschaft
Wenn kalt dann Jacke ... Uniform zu groß oder nicht vorhanden
Per Mail
Als Fitnesstrainer... Spints mit aushängen bekleben... Dem ist nichts hinzuzufügen
Nutzung der Clubs
Gehalt ist ein Witz, es wird damit geworben, dass man Teil einer Familie, einer Bewegung ist, jedoch wird auf den Einzelnen nicht eingegangen, um die Bedürfnisse kümmert man sich nicht, wenn man kurz vor dem Burn Out steht, wird man belächelt; Hinterlistigkeit und Scheinheiligkeit steht auf der Tagesordnung, manche Manager:innen predigen die Welt vor, sind aber selber am Ziel der Morallosigkeit längst vorübergeschlittert; Dankbarkeit und Wertschätzung sind Fremdwörter;
mehr Gehalt zu bieten, um Mitarbeiter:innen nicht zu vertreiben und Fluktuation zu vermeiden; sich mehr um die Mitarbeiter:innen kümmern
war größtenteils voll in Ordnung
Möglichkeit, den Dienstplan stark miterstellen zu können. Sehr gute Atmosphäre unter KollegInnen
Lohn ist gering, späte Zeiten wie auch Feiertage
Gehaltserhöhung, mehr Personal
nutzung der Freizeiteinrichtungen
viele fehlentscheidungen in managementpositionen
das würde hier den rahmen sprengen
hängt von der jeweiligen person ab - aber wirklich gut ist was anderes
aber nur nach außen - intern herrscht schlechte stimmung
konnte mir die arbeit großteils selber einteilen
facility management bekommt mehr bezahlt als manch Trainer
ja aber in dieser Branche herrscht viel Konkurrenz
mitarbeiter untereinander sind immer sehr nett und respektvoll gegenüber
flache hierarchien
Mein Abteilungsleiter hat uns immer rechzeitig informiert
hier hat die Sympathie des einzelnen einen hohen Einfluß auf diverse Entscheidungen
vielfältig würde ich sagen
War in der Kinderbetreuung tätig. Nette Kolleg:innen, junges Unternehmen, gute Firmenkultur
Zumindest zu meiner Zeit war der Lohn sehr niedrig
Gute und nette Kommunikation. Alle kennen jeden und reden gerne miteinander (auch über privates).
Es von den Arbeitszeiten einem Mitarbeiter entgegen kommen (bei Anstellung). Ich würde es auch passend finden mehr pro Trainer Stunde (PT) zu erhalten.
Zu 99% halten die Mitarbeiter Führungskräfte zusammen.
Als Trainer kannst du deine Zeit nach deinem belieben einteilen außer du bist auch angestellt. Da kann es kommen wie es mag..
Es wird nicht unterschieden.
Habe nur gute Kommunikation erlebt.
So verdient kununu Geld.