Sehr zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang, Spaß bei der Arbeit, viele spannende und interessante Projekte bei denen man viel lernt. Gute Produkte die man als Mitarbeiter:in auch gerne selbst kauft und eine spannende Unternehmensphase, in der man selbst viel weiterbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Incentivierung, dass Mitarbeiter:innen ins Office kommen. Ohne Begründung Leute ins Büro zu holen und dann die Umstände eher zu verschlechtern (bzgl. verbieten in der Küche arbeiten zu dürfen) macht wenig Sinn. Gut wäre auch eine Lösung für Mittagessen, da man fast keine Möglichkeit hat, sich in der Umgebung zu holen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang und nette Kolleg:innen. Hatte keine einzige Erfahrung mit jemandem, der ungut war.
Kommunikation
Wird alles so transparent wie möglich kommuniziert. Meine Position war allerdings recht nah am Leadership Team und somit glaube ich, dass es in anderen Positionen nicht ganz so transparent ist.
Kollegenzusammenhalt
Es sind alle sehr freundlich, aber man findet nicht ganz so leicht Anschluss wenn man vorher niemanden kennt. Hat bei mir ein paar Monate gedauert, aber geht schon wenn man regelmäßig ins Office geht.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen & viele Möglichkeiten, sich bei Interesse eigene Themen zu suchen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein sehr junges Unternehmen, ist also schwer zu sagen
Arbeitsbedingungen
Alles super, bis auf die Office Location.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer Rabatte eigentlich kaum Benefits, Gehalt ist ganz okay aber recht überschaubar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hinkt ein bisschen hinterher, Aufstiegschancen sind schon gegeben
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
aufrichtigen Dank für dein konstruktives und wertvolles Feedback zu deiner Wahrnehmung!
Deine Kritik zur Weiterbildung verstehen wir vollkommen und wir können dir garantieren, dass wir deshalb gegenwärtig unser Weiterbildungskonzept und internes Trainingscurriculum weiterentwickeln.
Auf zwei deiner Punkte möchten wir noch konkret eingehen:
Während der Corona Zeit arbeiteten viele Kolleg:innen zu 100% im Homeoffice und mittlerweile sind wir natürlich wieder auf eine 60/40 Regelung umgestiegen, sodass wir uns auch wieder persönlich im Büro zusammenarbeiten und austauschen können. Verständlicherweise war es in dieser Zeit schwierig Anschluss zu finden. Deswegen sind wir auch bemüht wieder viele Gelegenheiten für abteilungsübergreifenden Austausch zu ermöglichen. Selbstverständlich arbeiten wir auch stets intensiv daran eine positive und schöne Arbeitsumgebung zu schaffen. Unter anderem wurden erst kürzlich wieder die Räumlichkeiten verschönert und neu begrünt, um das Wohlgefühl im Büro wieder zu steigern.
Das Arbeitsorte und Pausenräume getrennt sind, empfinden wir eigentlich als gut und war auch ein Wunsch von Kolleg:innen bei den letzten Befragungen und Personalgesprächen. Wir ersuchen um dein Verständnis, dass die Gemeinschaftsküchen einfach zum Pausieren und Ausruhen gedacht sind und diese oftmals durch Meetings blockiert waren. Deshalb wurden die Kolleg:innen gebeten auf die Meetingräume, bei den Sofalandschaften bei den Shared-Desks oder auf den eigenen Schreibtisch auszuweichen. Wir nehmen dein Feedback aber natürlich gerne für unser Raumkonzept auf.
Bezüglich der Benefits bedauern wir deine persönliche Wahrnehmung, dass du diese nicht als ausreichend empfunden hast. Tatsächlich investieren wir jährlich viel in Benefits: Großzügige Mitarbeiter:innenrabatte und Zugang zu Corporate Benefits, jährlich zwei denkwürdige Unternehmensevents mit dem ganzen #TeamHolzkern (alles inklusive), monatl. Teamevents und Company Breakfast, Teambuilding-Aktivitäten für jedes Abteilungsteam je Quartal, kostenlose Parkplätze, eigenes MacBook, diverse Geschenke, komplett ausgestattete Küchen inklusive Kaffee, Getränken, Obst, Süßem. In den letzten Jahres gab es stets auch eine Prämie für alle und viele weitere Benefits. Für konkrete Ideen sind wir aber natürlich immer offen. Lasse uns gerne deine Ideen zukommen, was deiner Ansicht nach für alle Kolleg:innen fehlt.
Danke für deine Zeit, die du in dein Feedback gesteckt hast.
Wir wünschen dir alles Gute,
dein Holzkern HR Team
Auf jeden Fall freuen wir uns