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Holzkern 
- 
Time 
for 
Nature 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score98 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holzkern - Time for Nature
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holzkern - Time for Nature
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstverständlichkeiten wie pünktliches Gehalt, gibt auch eine Küche und einen großen Essraum, allerdings muss man dafür sehr sozial sein und das auch wollen... ich hab lieber am Schreibtisch gegessen und hatte meine Ruhe;
man kann sehr früh anfangen, das war im Sommer super
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Sehr freundlicher Umgang untereinander, immer hilfsbereit
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dass er Vetrauen in mich und meine Fähigkeiten hat
Mit Freude teile ich meine überaus positive Erfahrung bei meinem derzeitigen Arbeitgeber mit. Das familiäre Umfeld schafft eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, geprägt von bemerkenswertem Zusammenhalt und echter Augenhöhe. Die großartige Hilfsbereitschaft durchzieht das gesamte Team, und die vorbildliche Einschulung ermöglichte mir einen reibungslosen Einstieg. Hier wird Eigeninitiative geschätzt, wodurch ich meine eigenen Ideen einbringen kann, während mir die Gelegenheit geboten wird, Verantwortung zu übernehmen. Ein Arbeitsplatz, der nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch persönliche Entwicklung fördert.
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Es sind alle immer gut drauf:)
Man kann jederzeit fragen ohne gleich angeschnautzt zu werden auch wenn es stressig ist....
Der Vorgesetzte mischt sich unter die Mitarbeiter und lässt keinen Chef raushängen:)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Firmenwagen, keine Kantine
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Erstaunlich, aber keine negativen Aspekte
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die arbeit am sonntag zu weihnachtszeit
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Ersticken jeglicher Eigenmotivation
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Gibt es nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich als innovatives startup sieht und aktiv Feedback und Verbesserungsvorschläge erbittet, diese vllt. auch ernst nehmen und zumindest überdenken. Hab mich wirklich nicht wertgeschätzt gefühlt dort
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Mehr Incentivierung, dass Mitarbeiter:innen ins Office kommen. Ohne Begründung Leute ins Büro zu holen und dann die Umstände eher zu verschlechtern (bzgl. verbieten in der Küche arbeiten zu dürfen) macht wenig Sinn. Gut wäre auch eine Lösung für Mittagessen, da man fast keine Möglichkeit hat, sich in der Umgebung zu holen.
have to invest more in their employees from a financial point of view and focus on improving internal communication, especially between departments
Mehr Kreativität
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Soweit keine, sollten aber welche kommen würde ich diese direkt weitergeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Holzkern - Time for Nature ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


The company values competence and performance over where you come from. We have a wide variety of people from different origins. However, you must be proactive in showcasing your abilities
4
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sehr ausgeglichen zwischen m und w
3
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Es wird sehr geachtet, dass es zu keiner Bevorzugung kommt. Auch ist Fairness extrem hoch geschrieben.
5
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Gute Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern.
5
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Jede, Jeder hat die gleichen Chancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzkern - Time for Nature ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


schlecht bezahlt, aber halt normal für Studentenjobs
1
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Außer Rabatte eigentlich kaum Benefits, Gehalt ist ganz okay aber recht überschaubar.
3
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you are probably in the lower section of the possibility scale but it's ok
3
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The compensation is fair and aligns with industry standards, but it's not particularly standout or exceptional.
3
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Früher wurde man mal sehr gut bezahlt, durch Krisen etc. Wird das Budget aber stark gedrückt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


war ein Studentenjob, nicht erwünscht
1
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not much is invested in training; superiors try to share their knowledge though
3
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Möglichkeit zur Weiterbildung & Aufstieg zu verantwortungsreicherer Position
5
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Man kann seine Persönlichkeit und Ideen einbringen
5
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The company offers ample opportunities for professional growth, but I believe there could be a stronger emphasis on further education and skill development
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holzkern - Time for Nature wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Holzkern - Time for Nature besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Holzkern - Time for Nature als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Holzkern - Time for Nature als eher modern.
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