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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
FirmenwagenSelbstverständlichkeiten wie pünktliches Gehalt, gibt auch eine Küche und einen großen Essraum, allerdings muss man dafür sehr sozial sein und das auch wollen... ich hab lieber am Schreibtisch gegessen und hatte meine Ruhe;
man kann sehr früh anfangen, das war im Sommer super
Sehr freundlicher Umgang untereinander, immer hilfsbereit
dass er Vetrauen in mich und meine Fähigkeiten hat
Toller Teamspirit, spannende Brand & Produkte, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Und allgemein viel Potenzial nach oben, auch bei der Brand selbst.
Mit Freude teile ich meine überaus positive Erfahrung bei meinem derzeitigen Arbeitgeber mit. Das familiäre Umfeld schafft eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, geprägt von bemerkenswertem Zusammenhalt und echter Augenhöhe. Die großartige Hilfsbereitschaft durchzieht das gesamte Team, und die vorbildliche Einschulung ermöglichte mir einen reibungslosen Einstieg. Hier wird Eigeninitiative geschätzt, wodurch ich meine eigenen Ideen einbringen kann, während mir die Gelegenheit geboten wird, Verantwortung zu übernehmen. Ein Arbeitsplatz, der nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch persönliche Entwicklung fördert.
Erstaunlich, aber keine negativen Aspekte
die arbeit am sonntag zu weihnachtszeit
Ersticken jeglicher Eigenmotivation
Kein Firmenwagen, keine Kantine
Gibt es nichts!
Bei den Basics Gehalt & Stress level nachbessern, um Mitarbeiter auf Top-Level länger zu halten (denn Benefits sind eben nur spannend, wenn die Basics stimmen). Dazu das Team breiter aufstellen, sodass jeder ein Backup hat.
Wenn man sich als innovatives startup sieht und aktiv Feedback und Verbesserungsvorschläge erbittet, diese vllt. auch ernst nehmen und zumindest überdenken. Hab mich wirklich nicht wertgeschätzt gefühlt dort
Mehr Incentivierung, dass Mitarbeiter:innen ins Office kommen. Ohne Begründung Leute ins Büro zu holen und dann die Umstände eher zu verschlechtern (bzgl. verbieten in der Küche arbeiten zu dürfen) macht wenig Sinn. Gut wäre auch eine Lösung für Mittagessen, da man fast keine Möglichkeit hat, sich in der Umgebung zu holen.
have to invest more in their employees from a financial point of view and focus on improving internal communication, especially between departments
Soweit keine, sollten aber welche kommen würde ich diese direkt weitergeben.
Der am besten bewertete Faktor von Holzkern - Time for Nature ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
The company values competence and performance over where you come from. We have a wide variety of people from different origins. However, you must be proactive in showcasing your abilities
sehr ausgeglichen zwischen m und w
Es wird sehr geachtet, dass es zu keiner Bevorzugung kommt. Auch ist Fairness extrem hoch geschrieben.
Gute Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern.
Es wird auf alle MitarbeiterInnen Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzkern - Time for Nature ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist leider trotz guter Performance unterdurchschnittlich im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen.
schlecht bezahlt, aber halt normal für Studentenjobs
Außer Rabatte eigentlich kaum Benefits, Gehalt ist ganz okay aber recht überschaubar.
The compensation is fair and aligns with industry standards, but it's not particularly standout or exceptional.
you are probably in the lower section of the possibility scale but it's ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
war ein Studentenjob, nicht erwünscht
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
not much is invested in training; superiors try to share their knowledge though
Möglichkeit zur Weiterbildung & Aufstieg zu verantwortungsreicherer Position
Man kann seine Persönlichkeit und Ideen einbringen
