21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
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Inkompetenz und Mobing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zur Kommentaren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Empathie
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Mobing
Image
Beziehungen
Work-Life-Balance
Wahnsinn aber Normal
Karriere/Weiterbildung
Nur Glück, Beziehungen
Gehalt/Sozialleistungen
Parteibuch vorbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahnsinn
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Frisch Fleisch ist besser
Vorgesetztenverhalten
Wahnsinn aber Normal
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Englisch mit Parteibuch
Gleichberechtigung
Mehr Schein als Sein
Interessante Aufgaben
Ja , Daumen drehen
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Eine weitere nicht-gefakte Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus allem oben beschriebenen. Bitte daraus ableiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus allem oben beschriebenen. Bitte daraus ableiten.
Verbesserungsvorschläge
Ergibt sich aus allem oben beschriebenen. Bitte daraus ableiten.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung waren die Kolleg:innen alle nett, aber aufgrund des Stresses sind auch bei ihnen manchmal unangenehme Verhaltensweisen zu Tage gekommen. Es wurde wirklich viel verlangt und unter dem Druck gab's halt hin und wieder nicht so freundliche Kommunikation. Aber wir sind alle 5 (mittlerweile alle nicht mehr bei Hookipa) immer noch in Kontakt und verstehen uns außerhalb der Arbeit prächtig.
Image
Die meisten anderen Ex-Mitarbeiter:innen der Hookipa sind auch nur mittelmäßig gut auf die Firma zu sprechen aufgrund allem obigen.
Work-Life-Balance
Das ist absolut der allerschlechteste Punkt an der Hookipa. Es wird wirklich viel verlangt. Man sollte für den Job auch besser schon einiges an Erfahrung aus Biotech-Pharmaunternehmen mit eigener Produktion mitnehmen. Aber eben auch stundenmäßig. Vollzeit bleibt 100 % nicht bei 40 h, es geht eher Richtung 45 - 50, sonst schafft man das Aufgabengebiet nicht. Es wird aber vom Management nicht gegengesteuert, dass noch jemand eingestellt wird. Sie finden das ok so, wie es ist (immerhin sparen sie sich so definitiv eine Kraft, wenn jede:r in der Abteilung so viele Überstunden macht).
Von meinem damaligen Vorgesetzten, der aber nicht mehr Chef der Abteilung ist, wurden auch die Kolleg:innen, die E-Mails um 22:00 Uhr oder am WE oder aus dem Urlaub aus schrieben gelobt. Er hat sich auch total aufgeregt, dass einmal jemand im Urlaub nicht erreichbar war. Das war dann später bei mir nicht so, aber 4 Monate vor der AGES-Inspektion durfte der eine Kollege wohl nicht einfach Urlaub machen.
Karriere/Weiterbildung
Der Aspekt ist bei der Hookipa schon halbwegs gut. Wie oben beschrieben hat es bei meiner Kollegin überhaupt nicht gut funktioniert, weil ein unkompetenter Mann, den die Herren kannten, ihr vorgezogen wurde. Aber in anderen Abteilungen wurden schon Leute wie in einer anderen Bewertung geschrieben "nach oben gespült". Man bekommt dadurch auch evtl. schnell einen beeindruckend klingenden Titel (außer in unserer Abteilung, weil unser Chef das nicht so toll fand; also waren wir schlechter betitelt als die anderen, genial..).
Weiterbildungen werden einem aber wirklich mehrere im Jahr bezahlt, also das war wirklich super.
Gehalt/Sozialleistungen
War im Vergleich zu anderen eher kleinen Biotech-Firmen in Wien eher gut. Und auch besser als bei der knausrigen Böhringer oder Intervet.
Aber man kann z.B. bei Takeda viel besser verdienen.
Man bekommt aber z.B. Sodexo-Gutscheine bei Hookipa.
Der Jahresbonus macht in voller Höhe bei den meisten in unteren Rängen 7 % aus, also ein volles Monatsgehalt. Auch gut.
Und es gibt Aktienanteile als zusätzliche Long-term Initiative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein großteils ok. Es gibt aber kein Nachhaltigkeitskonzept.
Sozialbewusstsein ergibt sich aus allem oben beschriebenen als eher nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde sagen, ok, aus meiner Perspektive. "Ältere Kollegen" (sic), die ich kannte, trifft aber hauptsächlich auf Führungskräfte zu.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Ein anderer Vorgesetzter hat später auch immer ein unangenehmes Bedrohungsszenario aufgebaut.. "Die nächsten Wochen und Monate sind entscheidend für die Firma" etc. Das mochte vielleicht stimmen, aber als "normale" Mitarbeiter:in mochte ich es eigentlich nicht ständig das Gefühl zu haben, unsere Firma könnte jeden Moment pleite gehen. Er fand das aber scheinbar spannend nach einigen Jahren stabiler Großkonzern-Zugehörigkeit.
(Das ist eh schon 2 Jahre her und die Hookipa gibt es immer noch; Mitarbeiteraufnahmestopp gab es damals auch nur zeitlich begrenzt.., also von dem her, kann man sich bewerben. Zeigt aber auch, dass dieses Drohbildmalen unnötig war.)
Arbeitsbedingungen
Umgebung in der Firma gut, auch die Ausstattung, aber der Stresslevel ist in so gut wie jeder Abteilung sehr hoch.
Kommunikation
Prinzipiell schätzte ich die offene Kommunikation und Transparenz durch den CEO und höhere Manager, z.B. bei Townhalls und größeren Meetings. IT- und Kommunikations-Tools etc. waren gut ausgebaut und erlaubten auch damals im März 2020, dass wir reibungslos im Home Office mit der Arbeit weitermachen konnten.
Aber aufgrund des Stresses war manchmal die Kommunikation unter einander (siehe oben) nicht so respektvoll, und das kam noch viel mehr zwischen den Abteilungen vor (häufig eine WIR und DIE Attitüde).
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung ist bei den Einstellungen schon vorhanden. Es wird sicher nicht aufgrund der Staatsbürgerschaft, Hautfarbe oder so ähnlich diskriminiert. Da ist die Firma sehr divers. Frauen als Mütter (und die Väter auf die das zutrifft) werden aber diskriminiert, weil Teilzeit sehr ungern gesehen wird. Das heißt, eine Frau, die sich für eine Stelle bewirbt und dazu schreibt, sie würde nur 30 -34 h pro Woche arbeiten. Eher zum vergessen. Frauen, die während der Zeit bei Hookipa schwanger wurden und zurück kamen, wurden je nach Abteilung ok behandelt, aber in unserer Abteilung hat der Chef schon spürbar gemacht, dass er ihr Aufstocken gerne hätte, und sie fürs Arbeiten um 22 Uhr gelobt.
Sie hat dann aufgestockt und wäre 100% die beste Wahl für die aufgehende Gruppenleitung gewesen mit ihrer Erfahrung und auch Persönlichkeit. Es wäre aber ihre erste Frührungsposition gewesen und sie war unsicher. Statt sie zu fördern und zu ermutigen, wurde sie ziemlich verpopot. Stattdessen wurde ein unfähiger Mann mit unpassendem Profil eingestellt, den ein Manager kannte, der nichts schaffte.
Es gibt auch keinen Einblick, ob die Gehälter zwischen Männern und Frauen fair sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant. Die Produktplattform und die virologische Science dahinter ist schon ziemlich cool. Ein Job mit Arbeit in der R&D im Labor vor Ort in Wien ist sicher super spannend.
Mein Job hat aber mit der GMP-Produktion der Clinical Batches zu tun gehabt und das passiert alles bei CMOs und die Testung bei CLOs. Es ist halt eine Firma ohne eigene Produktion. Also Vieles muss man sich halt dadurch immer nur vorstellen und sieht es höchstens, wenn man zu diesen Firmen geschickt wird aufgrund seines Aufgabengebietes, was bei manchen Kolleg:innen 1 bis sogar 5 oder 6 mal im Jahr der Fall war.
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Typischer Fall von gefälschten Bewertungen. Anders ist die aktuelle Bewertung nicht zu erklären.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Überlastung in einigen Abteilungen sehr schlecht.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen nicht vorhanden. Es wird erwartet Überstunden zu leisten, die nicht abgegolten werden. Es gibt Betriebsvereinbarungen ohne Betriebsrat und daher gibt es auch niemanden, der sich dafür interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten "Vorgesetzten" haben null Erfahrung und wurden nur "nach oben gespült". Wie so oft liegt das Problem bei den oberen Ebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirkt auf den ersten Blick gut, wenn man es sich genauer ansieht, bemerkt man, dass man unter dem Kollektivvertrag der Chemischen Industrie bezahlt wird, aber bei längerer Wochenarbeitszeit, da die Firma offiziell nicht in der chemischen Industrie angesetzt ist, obwohl sie genau das macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hookipa ist ein spannendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Abenteuer eines Biotech start ups
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
entwicklungsbedingt ändernde Prioritäten (liegt aber in der Natur der Firma)
Verbesserungsvorschläge
Ausbau IT Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend
Image
hängt noch stark am Aktienkurs - daher sehr volatil
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
unterstützend
Vorgesetztenverhalten
sehr respktvoll
Arbeitsbedingungen
einzig desksharing ist gewöhnungsbedürftig
Kommunikation
international
Interessante Aufgaben
man bräuchte noch einen zusätzlichen Stern -:)
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber! Aber Verbesserungen wären möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da die Firma klein angefangen hat und langsam vor sich hin wächst bekommt man noch relativ viel von Allem mit. Die Arbeit ist teils abwechslungsreich und spannend. Der Umgang mir Kollegen ist angenehm da jeder sehr locker ist und macht richtig Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR und Führungspositionen vergessen sehr oft, dass die Firma zum Großteil an Labor-Mitarbeitern besteht. Manche Regelungen der Firma sind perfekt für Scientists, Manager und co. Ich wünsche mir mehr Verständnis dafür, dass Laboranten nicht 100% ihrer Arbeit im Labor erledigen sondern auch Tage pro Woche nur am Computer arbeiten. Ich wünsche mir für diese Arbeitsgruppe eine bessere Home-Office Regelung und mehr Verständnis für ihren Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Seit Corona hat sich das Arbeitsumfeld sehr verändert. Offiziell darf man als Laborant nur 1x die Woche Home Office mache auch wenn man an manchen Tagen nicht ins Labor muss. Man muss sich jeden Tag in die volle U-Bahn quetschen, die Essens/Sitzmöglichkeiten werden aufgrund der Abstandsregel immer weiter reduziert ohne, dass man darüber informiert wird; die Anzahl der im office Arbeitenden bleibt aber konstant. Das Arbeiten im Office macht immer weniger Spaß während die Line Manager alle von zu Hause aus arbeiten dürfen. Ich wünsche mir ein besseres Verständnis der HR und Führungspositionen für die Laborarbeit und welche Auswirkungen bestimmte Regelungen (vor allem in der aktuellen Situation) für die Psyche und Motivation der Arbeitnehmer hat.
Karriere/Weiterbildung
es wird versprochen man könne sich entwickeln und evlt. auch aufsteigen. Die Realität sieht anders aus. Beförderungen sind in manchen Departments fast unmöglich und es gibt keinen Plan was man erfüllen muss um in eine andere Richtung gehen zu können.
Arbeitsbedingungen
prinzipell gut, außer die schlechte Belüftung/Feuchtigkeit im Büro/Lab. Open Office nervt mich täglich weil sich einige verhalten als wär es ein Jahrmarkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit attraktiven Arbeistbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Zielsetzung von Hookipas Projekten äußerst interessant, und ich genieße die Durchführung meiner Aktivitäten, was zu dieser Zielsetzung beiträgt
Verbesserungsvorschläge
Zurzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter wertgeschätzt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe (über alle Hierarchieebenen hinweg)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Über die wertschätzende Art und Weise, wie wir informiert wurden, wie es in Corona-Zeiten arbeitstechnisch weitergeht, wie Kurzarbeit in unserem Bereich funktioniert, was wir dafür "geben" müssen und was wir dafür bekommen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein Arbeitgeber hat alles getan, um mich optimal zu unterstützen, ich wüsste nicht, was noch fehlten würde
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr freundliche, hilfsbereite, offene Atmosphäre
Work-Life-Balance
Passt sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Es helfen wirklich alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und wertschätzend
Kommunikation
Über alles, was in meinem Bereich wichtig ist, werde ich zeitgerecht und ausreichend informiert
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in meinem Bereich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit dem Willen noch besser zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell angenehmes Arbeitsklima, allerdings könnte das Raumklima im Büro besser reguliert sein (das ist aber wohl eine Sache des Gebäudes und nicht des Arbeitgebers).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, es gibt kein Gegeneinander sondern ein wirklich schönes Miteinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine EckelSenior Specialist - HR
Vielen herzlichen Dank für das Feedback!
HOOKIPA HR Team
Flexibler Arbeitgeber mit Mut zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Es wird viel kommuniziert, auch zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen.
2) Die Firma scheint sich stets selbst verbessern zu wollen (z.B. Workshops zur Zeiteinteilung und zur persönlichen Entwicklung).
3) Mittagessen wird subventioniert.
4) Mitarbeiter kommen selbst mit Vorschlägen auf, auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsame Tätigkeiten zu unternehmen.
5) Erfolge werden gefeiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ebenen innerhalb der Abteilungen einführen, mit besserer Arbeitsaufteilung und unterschiedlichen Gehaltsstufen.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Arbeitsbereich gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten, man kann natürlich Abteilungen wechseln.
Arbeitsbedingungen
1 Stern Abzug aufgrund der niedrigen Luftfeuchtigkeit im Labor, die Hals und Augen reizt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine EckelSenior Specialist - HR
Vielen herzlichen Dank für das Feedback!
HOOKIPA HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOOKIPA Biotech durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden HOOKIPA Biotech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOOKIPA Biotech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.