Wieviel Gehalt zahlt Hotel Bergfried GmbH?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Hotel Bergfried GmbH zwischen 25.400 € für die Position „Physiotherapeut:in“ und 36.000 € für die Position „Stylist:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Hotel Bergfried GmbH?

64% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen).

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Physiotherapeut:in
Ø 25.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Stylist:in
Ø 36.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie
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GEHALT POSTEN
Köchin / Koch
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Praktikant:in
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Gehälter bei Hotel Bergfried GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Physiotherapeut:in	Tux	25.400 €
Stylist:in	Tux	36.000 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Entlohnung

Mai 2023Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Praktikant/in

Absolut in Ordnung

April 2023Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Hotel Bergfried GmbH zwischen 25.400 € für die Position „Physiotherapeut:in“ und 36.000 € für die Position „Stylist:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.
64% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,4

Basierend auf 11 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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