Ankommen in einer zweiten Familie, wo arbeiten Spaß macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie ist sehr Gäste nah und auch alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Sehr großzügige Mitarbeiter-Rabatte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterkleidung könnte eine bessere Qualität haben, wird allerdings komplett KOSTENFREI zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Intern wird hotelkit benutz allerdings nicht für alle Abteilungen. Die Abteilungsleiter geben dann alle relevanten Optionen ins Team weiter. Verbessern könnt man das jeder Mitarbeiter einen Hotelkit-Zugang bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Kollegen, mit denen man mehr oder weniger gut zurechtkommt. Wenn es brennt, hilft man immer zusammen und unterstützt auch abteilungsübergreifend einander, das hab ich so sonst noch nirgends gesehen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit in der Abteilung verschieden Arbeitszeiten oder Wochentage zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt eine neue kleine Herausforderung mit sich, im Tourismus wird es eben nie langweilig!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, geben gern ihr wissen weiter und sind auch offen für neues.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut mit den Gästen gemeinsam auf seinen CO2 Fußabdruck.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können immer mit Abteilungsleitern oder der HR-Abteilung abgesprochen werden.