19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite seit einiger Zeit im Engel und kann sagen, dass die Arbeitsatmosphäre familiär und herzlich ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Raum für kleine Verbesserungen, aber das Hotel arbeitet aktiv daran, auf Wünsche und Anregungen einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine gute Stelle an sich aber die Menschen passen ehr weniger zu dem für was sie eigentlich stehen sollten
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war relativ nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht zuhört und die Fehler bei den etwas neueren sucht
Verbesserungsvorschläge
Sollte bei denn Tatsachen bleiben die passiert sind und nicht Leute schützen weil sie länger dort arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Karrierechancen
Ist ein hochwertiges Hotel daher denke ich das es bestimmt gute Karrierechancen gibt aber halt nur wenn man im Hotel und Gastgewerbe bleiben will
Arbeitszeiten
Musste von 12uhr bis 22:30 arbeiten und dann halbe Stunde in die hotelwohnung laufen durch einen Wald ohne Lichter und ich habe am Anfang gesagt das ich bei sowas Angstzustände bekomme und es sich auf Panikattacken auswirken kann
Die Ausbilder
Verlangen Sachen von einen für die ich garnicht zuständig sein sollte
Spaßfaktor
Hat zwar mehr oder weniger Spaß gemacht da die Gäste relativ lustig und offen drauf waren
Aufgaben/Tätigkeiten
Teller hin und her tragen, essen auffüllen, Gläser ein und ausräumen, Besteck polieren ,putzen
Respekt
Respekt ist groß geschrieben wenn man länger als 5jahre da Arbeitet davor ist es alles ein Test wie viel du dir gefallen lassen würdest
Ausbildungsvergütung
Variation
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Respektlos
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten. Auch Personal Abteilung überhaupt nicht gut, hat keine zeit deine anliegen zu klären, nehmen sich kurz zeit aber schieben dan alles auf dich und verkaufen dich als inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Vorgesetzte mit Menschenkenntnis ein, vllt auch einfach Azubis als Menschen sehen und nicht als austauschbare Zahnräder oder billige Arbeiter gebt den Leuten feste Arbeitspläne und schafft Teildienst ab.
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Mitarbeitern war die arbeit spaßig, mit den meisten aber nicht.
Karrierechancen
Ist halt leider einfach nen großer gastro betrieb, aber weil es gastro ist gibts da sowieso kein krassen chancen.
Arbeitszeiten
Gottlos, kein festes Wochenende, oft unnötige Überstunden, nach dem motto alle halten zusammen aber das auch nur wenn es nicht du bist der Hilfe braucht quasi du musst jedem helfen aber dir hilft niemand.
Ausbildungsvergütung
Man verdient okay für nen Azubi, nur verkauft man auch jegliche Freude im leben.
Die Ausbilder
Ausbilder respektlos und empathielos, man ist kein mensch vor ihnen sondern eine austauschbare maschine, sowas kann man sich in dieser Branche nicht leisten.
Spaßfaktor
Macht kein spaß, man wird nur runter gemacht anstatt höflich korrigiert zu werden, das auch bei Tätigkeiten die man nie gemacht hat und die einem nicht gezeigt wurden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Drecksarbeit, lernt nix, es wird einem selten was gezeigt.
Variation
Einseitig.
Respekt
Der Inhaber war cool, wenige Mitarbeiter waren auch nett. Der rest war derbe respektlos und ungebildet im Umgang mit Menschen.
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Sehr gute Arbeitsgeber Bin sehr zufrieden dort gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft mit
Kommunikation
Ganz in Ordnung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bevor ich meine Bewertung Abgebe, sollten Sie wissen das ich gerne arbeite dennoch war es eine harte zeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manche fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der respektlose umgang, keinen interessiert wie es einem geht, man muss funktionieren.
Schlecht war auch dass wir Personal Zimmer hatten in denen Kakerlaken und Schimmel waren
Verbesserungsvorschläge
die menschen mit mehr respekt behandeln und fair zu ihnen sein vorallem mit den arbeitsbereichen und arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
katastrophe
Karrierechancen
uns wurden fortbildungen angeboten, dennoch durften wir nicht immer teilnehmen
Arbeitszeiten
Schlimm, 9-11 stunden am tag meist ohne pausen, keine 5 tage woche, fast jeden sonntag und jedenfeiertag gearbeitet und nie etwas ausgzahlt bekommen
Die Ausbilder
Leider nicht sehr nett, sie haben uns viel gelernt dennoch konnten wir uns von ihnen anschreien, beleidigen und niedermachen lassen
Spaßfaktor
es gab gute tage mit manchen kollegen dennoch mehr harte tage ohne spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht wie im Arbeitsvertrag vereinbart, Ich musste offt Abteilungen wechseln wegen unterbesetzung oder dreckarbeiten machen wie seife abpumpen, zigaretten stummel aufsammeln, keller aufräumen, lager aufräumen, müll sammeln gehen und vieles mehr
Respekt
absolute frechheit man geht mit uns nicht wie mit menschen um sie behandelten uns wie tiere
Ausbildungsvergütung
Variation
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Ankommen in einer zweiten Familie, wo arbeiten Spaß macht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie ist sehr Gäste nah und auch alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Sehr großzügige Mitarbeiter-Rabatte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterkleidung könnte eine bessere Qualität haben, wird allerdings komplett KOSTENFREI zur Verfügung gestellt.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit in der Abteilung verschieden Arbeitszeiten oder Wochentage zu besprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können immer mit Abteilungsleitern oder der HR-Abteilung abgesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut mit den Gästen gemeinsam auf seinen CO2 Fußabdruck.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Kollegen, mit denen man mehr oder weniger gut zurechtkommt. Wenn es brennt, hilft man immer zusammen und unterstützt auch abteilungsübergreifend einander, das hab ich so sonst noch nirgends gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, geben gern ihr wissen weiter und sind auch offen für neues.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man benötigt.
Kommunikation
Intern wird hotelkit benutz allerdings nicht für alle Abteilungen. Die Abteilungsleiter geben dann alle relevanten Optionen ins Team weiter. Verbessern könnt man das jeder Mitarbeiter einen Hotelkit-Zugang bekommt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt eine neue kleine Herausforderung mit sich, im Tourismus wird es eben nie langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeiten wo andere Urlaub machen :) Als Rezeptionistin die Gäste im Urlaub begrüße!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und freundliche Arbeitsverhältnis. Sehr motivierend ist, die Wertschätzung der Arbeit die man leistet. Es wird nicht als selbstverständlich betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl beim Mitarbeiteressen könnte hin und wieder größer und abwechslungsreicher sein.
Arbeitsatmosphäre
wunderschönes, familiengeführtes Hotel in ländlicher Gegend mit moderner Ausstattung. Ein toller Platz zum arbeiten.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan kommt mindestens 2 Wochen im Voraus, sodass man seine Freizeit gut planen kann. Es sind IMMER 2 zusammenhängende freie Tage. Außerdem wird darauf geachtet, dass es einen gute Balance zwischen Spät- und Frühdiensten gibt. Grundsätzlich bietet der Betrieb aber verschiedene Arbeitsmodelle von 3-5 Tagewochen mit max. 45 Stunden/Woche an der Rezeption.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb ist stehts auf seinen ökologischen Fußabdruck bedacht und ist dabei sich stetig zu verbessern, den Papier sowie Plastik verbrauch zu verringern. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und neues zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen mit denen man besser oder weniger gut auskommt.
Alles in allem ist es jedoch ein gutes Team was sich unterstützt und auch bei Fragen immer hilfsbereit ist.
Das Motte ist hier "Teamwork makes the Dream work"
Umgang mit älteren Kollegen
TOP! Immer mit Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche Inhaberfamilie. Die Vorgesetzten kümmern sich um der Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden bei gewissen Entscheidungen mit ins Boot geholt.
Kommunikation
Die Arbeit mit HotelKit vereinfacht die Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung sowie zu den anderen Abteilungen gewaltig.
Der Umgangston ist immer freundlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für die Hotellerie sehr fair.
Wesentlich besser als in anderen Häusern, auch der gleichen oder höheren Klasse!
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Auch Lehrlinge werden auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
An der Rezeption sind es durchaus jeden Tag die gleichen Aufgaben.
Man kann sich aber jederzeit einbringen um Abläufe zu verändern und zu optimieren. Ideen sind immer willkommen.
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Seit Beginn meiner Lehre habe ich schon sehr viel gelernt. Bei Fragen wird mir immer weitergeholfen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Verbesserungsvorschläge
M
Die Ausbilder
Sie haben immer ein offenes Ohr für mich und bei fragen helfen Sie mir immer weiter. Wir werden alle für unsere Abschlussprüfung gut vorbereitet und bekommen auch für uns Lernmaterial.
Spaßfaktor
Ich liebe meine Arbeit, vor allem die Arbeit mit den Gästen macht mir sehr Spaß.
Variation
Es ist immer sehr abwechslungsreich, auch einer der Gründe warum es mir besonders gut gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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TOP ARBEITGEBER! NUR ZU EMPFEHLEN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder die Chance bekommt sich selbst in seine Stärken zu entfalten!
Work-Life-Balance
Auf Urlaubs- und Freiwünsche wird sehr gut eingegangen, es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle mit 3,4 oder 5 Tage Woche. Für jeden wird das passende Zeit Modelle gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Schulungen sowie Schulungen mit externen Experten angeboten, vor allem Lehrlinge bekommen eine große Förderung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt steht an oberster Priorität!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für einen und kümmern sich um sein Anlegen.
Gleichberechtigung
Es gibt für jedes Geschlecht, jede Herkunft der Mitarbeiter die gleichen Chancen sich weiterzubilden oder im Unternehmen auszusteigen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hat neue spannende Aufgaben, somit wird es nie langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nichts als leere Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien geführtes Hotel mit viel Herzlichkeit und guter Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen über langen Zeitraum die am Ende nicht eingehalten werden können
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man den Mut beweisen und den Tatsachen ins Auge blicken, das auf lange Zeit der Mangel an adäquatem Fachpersonal immer größer wird. Fördern und fordern wäre ein guter Ansatz für ein Zukunftsorientiertes Handeln. Führungskräfte die dem heutigen Stand von Menschlichkeit nicht folgen können oder gar wollen, sollten ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Von direktem Vorgesetztem ausgegrenzt, da die eigene Kompetenz und Fachwissen, seinem eigenen weit voraus ist. Wenn man fachlich mehr kann als der Vorgesetzte hat man es sehr schwer und wird aktiv aus dem Team ausgegrenzt.
Image
Das Image nach außen zeigt ein Mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen mit großen Werten und Zielen.
Mitarbeiter untereinander reden oft über Unzufriedenheit in den Abteilungen
Das Haus ist durch seine hohe Auslastung stets gewachsen, die Struktur jedoch vor langer Zeit hängen geblieben
Work-Life-Balance
Der Dienstplan für die kommende Woche kommt oft erst Sonntag abends, somit ist es schwer etwas zu planen. 2 Tage frei werden allerdings eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterschulungen finden kaum statt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, in Vorsorgekasse wird eingezahlt. Man sollte nach eigenem Können und Fachwissen auch das Gehalt verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Warenbeschaffung geht über die Grenzen des Landes hinaus, obwohl man bessere Händler vor Ort hätte
Kollegenzusammenhalt
Durch die aktive Ausgrenzung des Vorgesetzten gibt es eine Gruppenbildung, welche dazu führt das sich jeder selbst der nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, sollten jedoch am besten nicht mit Fachwissen und Können auftreten, da dies Vorgesetzte nicht als gut empfinden, wenn andere mehr können als sie selbst.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ideen werden zwar berücksichtigt, allerdings nicht so umgesetzt oder beachtet als wäre es wirklich gewünscht. Die Unternehmensfamilie ist äußerst nett, man hat Abteilungsbedingt aber nicht viel bei der täglichen Arbeit mit ihnen zu tun
Arbeitsbedingungen
Arbeiten zwischen Müll der Kollegen gehört zur Tagesordnung. Es bückt sich niemand wenn etwas offensichtlich am Boden liegt, auch dann nicht wenn man mit gutem Beispiel voran geht und versucht die Kollegen zu mehr Sauberkeit zu animieren
Kommunikation
Geredet wird tatsächlich viel und man bekommt sehr viel Feedback der Familie, sowie viele Versprechen die am Ende aber in keinster Weise eingehalten werden
Gleichberechtigung
Wer nicht vom Fach ist, bekommt hier keine gute Einschulung, stattdessen bekommt man es öfter zu spüren das man kein Facharbeiter ist. Die Aufgaben die man bekommt sind oft weder lehrreich noch ansprechend
Interessante Aufgaben
Wer fachlich auf hohem Niveau arbeiten möchte ist hier nicht richtig
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel der Engel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Hotel der Engel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel der Engel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.