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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEr war relativ nett
Das familiäre und freundliche Arbeitsverhältnis. Sehr motivierend ist, die Wertschätzung der Arbeit die man leistet. Es wird nicht als selbstverständlich betrachtet.
Familie ist sehr Gäste nah und auch alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Sehr großzügige Mitarbeiter-Rabatte.
Das jeder die Chance bekommt sich selbst in seine Stärken zu entfalten!
manche fortbildungen
Das er nicht zuhört und die Fehler bei den etwas neueren sucht
der respektlose umgang, keinen interessiert wie es einem geht, man muss funktionieren.
Schlecht war auch dass wir Personal Zimmer hatten in denen Kakerlaken und Schimmel waren
Die Vorgesetzten. Auch Personal Abteilung überhaupt nicht gut, hat keine zeit deine anliegen zu klären, nehmen sich kurz zeit aber schieben dan alles auf dich und verkaufen dich als inkompetent.
Leere Versprechen über langen Zeitraum die am Ende nicht eingehalten werden können
Gibt es absolut nichts.
Es gibt immer Raum für kleine Verbesserungen, aber das Hotel arbeitet aktiv daran, auf Wünsche und Anregungen einzugehen.
Sollte bei denn Tatsachen bleiben die passiert sind und nicht Leute schützen weil sie länger dort arbeiten
Stellt Vorgesetzte mit Menschenkenntnis ein, vllt auch einfach Azubis als Menschen sehen und nicht als austauschbare Zahnräder oder billige Arbeiter gebt den Leuten feste Arbeitspläne und schafft Teildienst ab.
die menschen mit mehr respekt behandeln und fair zu ihnen sein vorallem mit den arbeitsbereichen und arbeitszeiten
Vielleicht sollte man den Mut beweisen und den Tatsachen ins Auge blicken, das auf lange Zeit der Mangel an adäquatem Fachpersonal immer größer wird. Fördern und fordern wäre ein guter Ansatz für ein Zukunftsorientiertes Handeln. Führungskräfte die dem heutigen Stand von Menschlichkeit nicht folgen können oder gar wollen, sollten ausgetauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von Hotel der Engel ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt für jedes Geschlecht, jede Herkunft der Mitarbeiter die gleichen Chancen sich weiterzubilden oder im Unternehmen auszusteigen.
Es werden alle gleich behandelt. Auch Lehrlinge werden auf Augenhöhe behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel der Engel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist ein hochwertiges Hotel daher denke ich das es bestimmt gute Karrierechancen gibt aber halt nur wenn man im Hotel und Gastgewerbe bleiben will
Ist halt leider einfach nen großer gastro betrieb, aber weil es gastro ist gibts da sowieso kein krassen chancen.
Mitarbeiterschulungen finden kaum statt
