7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier zählt nicht deine Berufung sondern nur, was du erwirtschaftest!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Der Lärchenhof in Erpfendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist sehr schön. In meiner Abteilung ist man völlig für sich und in einem anderen Gebäudekoomplex. Man kann hier eigentlich tun, was man möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung ist gruselig!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht mehr so stumpfsinnig nur auf das oberflächliche geschaut werden. Möchte man langfristige Mitarbeiter, sollte eine entsprechende Wertschätzung erfolgen
Work-Life-Balance
Feierabend bedeutet Feierabend!
Karriere/Weiterbildung
in meiner Branche nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
da gefühlt jeder einen höheren Posten möchte, geschieht sehr viel hinterrücks
Vorgesetztenverhalten
sehr autoritär
Kommunikation
zweimal im Jahr gibts ein Teammeeting
Interessante Aufgaben
leider monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes arbeitsklima, Lohn und life-workbalance verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel der Lärchenhof in Innerwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde die Umgangsformen untereinander wirklich gut, genauso wir das vorgesetzenverhalten
Daher eine Weiterempfehlung für diesen Betrieb, aber unter Vorbehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter life- workbalance anpassen, dann bekommt man auch gutes Personal.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig, denn Menschen sind keine Maschinen
Gehalt/Sozialleistungen
KV, leider basiert dieser auf mindestlohn. Egal ob man Ausbildung/Erfahrungen/ Qualifikation mitbringt, man verdient das gleiche wie jemand ohne jegliche Qualifikation. Und das sollte nicht sein. Was auch einer der hauptgründe warum sich qualifizierte Mitarbeiter benachteiligt fühlen und das weite suchen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, leider auch zu viel personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts negatives berichten
Kommunikation
Finde ich gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
5 Jahre und noch viele weitere!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel der Lärchenhof in Innerwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass man sich hier weiterentwickeln und seine Arbeitsweise optimieren kann. Ebenfalls finde ich super, dass sich die Abteilungen gegenseitig unterstützen.
Ich bin mittlerweile seid über 5 Jahren in diesen Unternehmen tätig und freue mich über jedes weitere Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Explizit schlechtes kann ich gar nicht nennen. Man hat wie bei jedem Job mal gute und schlechte Tage. Und an den schlechten Tagen wächst man.
Ich bin schockiert über die vorherige Bewertung von einem Ex-Mitarbeiter.
Ich habe meinen Platz am Lärchenhof gefunden und dieser erfüllt mich komplett.
Mit den Mitarbeitern wird respektvoll umgegangen und wenn man gute Arbeit leistet wird diese auch belohnt.
Bzgl. der Personalzimmer haben wir viele unterschiedliche Zimmer.
Zimmer und kleine Wohnungen. Eigentlich wird immer drauf geschaut, dass man sich auch darin wohlfühlt, ansonsten muss man sprechen, dann wird auch immer versucht eine Alternative zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es nicht wirklich. Der Lärchenhof geht mit der Zeit und versucht sein Bestes den Mitarbeitern gerecht zu werden und sich als Unternehmen stets und ständig weiter zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Es ist heutzutage schwer gutes bzw. überhaupt Personal zu finden. Daher können manche Zeit bissel hart sein, sodass man mit den Kollegen die Zähne zusammenbeißen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nie zu viel Gehalt haben ;) :) (Jeder ist selber dafür verantwortlich)
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen und fallen zusammen. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Meine älteren Kollegen, sind ein Vorbild für die jungen und neuen Mitarbeiter. Sie werden mit Respekt behande
Vorgesetztenverhalten
Hart aber Herzlich!!
Es wird viel von einem Verlangt und die Ansprüche sind hoch. Dieses ist jedoch vollkommen normal, wenn man in einem 5 Sterne Hotel arbeiten möchte. Man muss sich beweisen und etwas leisten. Die Gäste haben hohe Ansprüche heutzutage.
Im Gegenzug haben unsere
Vorgesetzten haben IMMER ein offenes Ohr und helfen einen über seine Grenzen hinauszuwachsen und stetig besser zu werden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird von Grund aus gleich behandelt und hat dieselben Chancen. Es liegt aber bei einem selber wie man behandelt werden möchte und wie ich mein Gegenüber behandel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Im Prinzip ein schönerBetrieb mit großzügiger Küche und Platz zum Arbeiten aber leider schlechterUmgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel der Lärchenhof in Innerwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wäre Potenzial die Personalnot zu lösen, aber dafür muss es erst noch schlimmer werden? Oder man kratzt die kurve früher wenn man lernt umzudenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persaonalkultur ist dringendst zu verbessern, noch ist es nicht zu spät, aber lange wirds nicht mehr gut gehn...
Verbesserungsvorschläge
Personalhäuser dringendst ordentlich Renovieren und Grundsanieren
Besseres und faires Gehalt und überzahlung auch ernst nehmen
5 tage woche
Ums Personal kümmern und nicht als minderwertig ansehen wenn jemand nicht so stark ist oder mehr hilfe benötigt
Danke sagen und auch mal es mehr zeigen, seis durch hochwertigere geburtstags,-weihnachts- oder saisonende geschenke/aufmerksamkeiten, oder es gleich lassen!
Langjährige, treue Mitarbeiter mal belohnen oder wenn jemand in Pension geht nach 30Jahren auch ordnungsgemäß verabschieden
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen
Image
Muss sich verbessern
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Muss sich ändern
Kollegenzusammenhalt
Es wird aufeinander geschaut, aber auch viel über sich ergehn lassen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird zuviel abverlangt
Vorgesetztenverhalten
Falsch, weil die vielleicht auch überfordert sind
Gleichberechtigung
Die die nur halbtags oder teilzeit sind werden eher minderwertig angesehen
Interessante Aufgaben
Halbpension mit verschiedenen buffets auch und a la carte. Wenn zeit ist darf man sich hier gerne entfalten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Das beste Team und die besten Chefs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel der Lärchenhof in Innerwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles eingehalten wird das Gesagt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten ab und zu
Verbesserungsvorschläge
Nichts, alles ist in bester Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv geladenes Arbeitsumfeld, wo man sich gut einbringen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel der Lärchenhof in Innerwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung zum Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel der Lärchenhof in Innerwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel der Lärchenhof durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel der Lärchenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel der Lärchenhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.