6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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hotel goldener berg/daniela pfefferkorn Bewertungen
hotel
goldener
berg/daniela
pfefferkorn
Oberlech am arlberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit offen für Personalvorschläge und Rückkehrer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils zu wenig Personal in einzelnen Abteilungen, mag aber auch mit Arbeitsmarkt zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt mit längerer Betriebszugehörigkeit automatisch anpassen oder Erhöhung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Toller Standort mit netten Kollegen
Work-Life-Balance
Bei 6-Tage Woche auf Saison nur bedingt vorhanden. Da dies aber im Vorfeld bekannt ist, sollte es hier keinen Abzug geben. Dienstplanwünsche werden so gut es geht ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
s.o. Weiterbildungen und Entwicklungen werden unterstützt, sobald die Leistung stimmt und die Mitarbeiter aktiv ihre Wünsche äußern. Perspektive wird jedem gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl abteilungsintern als auch zwischen den Teams durchgängig sehr gut. Man versucht sich zu helfen, wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wird an vielen Aspekten gearbeitet. Sowohl die Eigentümerschaft als auch die Direktion versuchen viel um Mitarbeiter zu halten und zu entwickeln.
Kommunikation
Nicht perfekt aber durchgängig direkt und konstruktiv. Hier wird seit einigen Jahren viel verbessert.
Gleichberechtigung
Buntes Hotel mit vielen Nationen - jederzeit einwandfrei
Interessante Aufgaben
Sind jederzeit vorhanden. Es wird vielen Mitarbeitern die Chance gegeben, neue Aufgaben zu übernehmen und sich in eine bestimmte Richtung zu entwickeln, falls die Mitarbeiter eigene Wünsche haben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der Goldene Berg, ein Top-Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab zwar Essen für die Mitarbeiter, jedoch liess die Qualität manchmal zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Absolut top. Alle waren sehr umgänglich miteinander, durch alle Hierarchien hinweg.
Image
Die relativ negativen Berwertungen kann ich nicht nachvollziehen. Der Goldene Berg ist ein guter Arbeitgeber, der sehr bemüht ist, das sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, es gibt während der Winter-Saison eine 6.Tage Woche, dies wird aber auch so per Arbeitsvertrag vorher vereinbart. Wenn man Frei hat, hat man Frei. Man wohnt direkt an der Ski-Piste und Apré-Ski-Clubs und tolle Restaurants sind in unmittelbarer Nähe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Aufstiegs-Chancen. Es gibt auch regelmässig Schulungen oder auch manchmal Teambildende massnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war TOP. Zusätzlich gab es noch eine kostenlose Unterkunft ( Einzelzimmer, eigenes Bad mit Dusche und WC), kostenfreiem Wlan (WiFi) was relativ schnell war, sogar zu Stosszeiten, wenn alle im Feierabend waren, konnte man problemfrei Netflix und Youtube streamen. Mehrmals die Woche hatten die Mitarbeiter Nachts zugang zum Wellness-Bereich und konnten sich etwas entspannen. Als Mitarbeiter bekam man diverse Rabatte in Oberlech und Lech. Z.b. vergünstige Ski-Lift karten, Rabatte zum Ausleihen von Ski-Equipment und sogar Rabatte im örtlichen Supermarkt. Neben dem guten Gehalt isTrinkgeld nicht zu verachten, alle Mitarbeiter bekommen Traínkgeld ( vom Kellner, Koch bis zum Spüler)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde penibel auf Mülltrennung geachtet. Zudem wird versucht möglichst viele Produkte aus der Region zu verwenden oder gar produkte aus der eigenen Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war während der Arbeit gut, jeder hat jedem geholfen wo es ging, auch die Vorgesetzten und sogar die Besitzerin hat mitangepackt wenn es nötig wurde. Jedoch waren einge Kollegen nicht so umgänglich in der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgestzten, waren stets zur Stelle wenn man sie brauchte und waren sehr umgänglich. Die Zielsetzungen waren ambitioniert aber realistisch gesetzt. Es gab regelmässig Feedback.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbeingungen waren insgesamt gut. Es ist Saison-Arbeit ( zumindest im Winter) und eine 6. Tage Woche, es gab auch ein paar Überstunden, allerdings eher selten. Das nimmt man aber in Kauf, wenn man zur Saisonarbeit nach Österreich geht.
Kommunikation
Abends vor dem Service gab es immer ein kurzes "Briefing" über die aktuelle Speisekarte, Weine etc. und auch über Gäste-Feedback und weklche Gäste am abend erwartet werden.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Ungleichbehandlung feststellen.
Interessante Aufgaben
Im prinzip gab es 4 verschiedene Restaurants (inkl. Terassengeschäft) + Kids-Dinner, es wurde also nie langweilig. Auch das Gast-Klientel war sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mobing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Don't.
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hotel goldener berg/daniela pfefferkorn durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden hotel goldener berg/daniela pfefferkorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hotel goldener berg/daniela pfefferkorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.