Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Josefshof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sollte ausgebaut werden. Oft werden Information nur an die Personen kommuniziert, die gerade arbeiten. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist okay, aber könnte ebenfalls ausgebaut werden.
Tolle Kolleg*innen die sich gegenseitig unterstützen. Zwischen manchen Abteilungen (bspw. Reservierung und Rezeption) ist der Zusammenhalt nicht so gut. Es erinnert ein bisschen an “you versus us”.
Arbeitszeiten sind okay. Urlaub kann eigentlich immer konsumiert werden.
Manche Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter*innen mehr unterstützen.
Am Anfang ist man etwas überfordert mit den vielen Aufgaben. Nach ein paar Monaten wird es etwas langweilig, da man kaum noch etwas neues lernt. Wenn viel Gäste da sind, ist es sehr schwer alle Aufgaben zu erfüllen… Es gibt oft keine Zeit, in der man kurz einfach entspannt mit Kolleg*innen reden kann - es gibt immer was zu tun.
Vorgesetzte geben freundliches Feedback, Loben gute Arbeit und sind jederzeit bereit zu helfen.