19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Number one
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Kitzhof gearbeitet.
Lieber Mitarbeiter, es freut uns, dass du uns bewertet hast und so gut noch dazu! Noch mehr freuen wir uns, auf die weitere Zusammenarbeit mit mir! Alles Liebe Stefanie
TOP Arbeitgeber - sehr bemüht
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Kitzhof GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kommunizierte und gelebte Unternehmenszusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Kitzhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt, und man findet immer ein offenes Ohr. Unter den Mitarbeitern herrscht ein familierer Umgang wodurch man sich immer auf die Arbeit freuen kann!
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima! Auch wenns mal stressig sein sollte versuchen alle immer zusammenzuhalten.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Arbeit kann es anstrengend und viel sein. Auch wenn wir immer versuchen uns gegenseitig zu unterstützen!
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstütz sollte man sich für Weiterbildung interessieren. Es werden auch regelmäßig Schulungen für die Mitarbeiter organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Man wird herzlich ins Team aufgenommen und alle sind immer für einen Spaß zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiternah
Arbeitsbedingungen
Manch Dinge sind bereits veraltet, wie zum Beispiel der Aufbau/Strukturierung des Großraumbüros. Im Sommer wird unbedingt eine funktionstüchtige Klimaanlage benötigt.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair behandelt und bekommt die Chance sich zu beweisen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Kitzhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von einigen wird die Philosphie nicht so gelebt und verstanden, wie sie nach Außen hin dargestellt wird. Vertrauen ist wenig vorhanden.
Image
Wie bereits im Titel erwähnt "Mehr Schein als Sein". Nach Außen hin hat das Unternehmen einen sehr guten ruf. Intern gibt es einige schwerwiegende Probleme, die man nicht wahrnehmen will. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
so gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
bereits vorhandene Qualifikationen werden nicht wertgeschätzt. Im Vorstellungsgespräch werden Positionen versprochen, die man nicht oder nur schwer bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Punkte, der sehr gut ist. Durch fehlendes Vertrauen den Vorgesetzten gegenüber wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht kein Vertrauen zu Vorgesetzten. Spricht man Probleme (mehrmals durch verschiedene angestellte) an, werden diese runtergespielt und man wird als Lügner dargestellt. Entweder möchten Vorgesetzte in Problemsituationen garnicht erst mit Mitarbeitern reden, oder man wird in einem Gespräch in die Ecke gedrängt.
Gleichberechtigung
neue Angestellte mit Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen sowie Arbeitserfahrung bekommen eine niedrigere Position als neue Angestellte, die gerade mit der Ausbildung fertig sind.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
schade zu lesen, dass Ihre Zeit im Kitzhof offenbar in derart schlechter Erinnerung geblieben ist. Aufgrund der Anonymität ist es schwer nachzuvollziehen, welche Situation hier angesprochen wird, jedoch können wir uns vorstellen, welche Phase Sie hier ansprechen. In diesem angesprochenem Fall haben Sie sicherlich mit Ihrer Sicht auf Ihre Führungsperson recht. Auch Führungskräfte sind nicht frei von Fehlern - entscheidend ist für uns jedoch, wie sich Dinge & Situationen im Laufe der Zeit ins positive entwickeln.
Der von Ihnen angesprochene Zusammenhalt und die Suche nach gemeinsamen Lösungen (natürlich auch mit den eingebundenen Vorgesetzten) hatte sich auch nach Ihrem Austritt aus dem Unternehmen bewahrheitet.
Lassen Sie uns bitte noch zu zwei konkreten Dingen Stellung beziehen:
"Bereits vorhandene Qualifikationen werden nicht wertgeschätzt. Im Vorstellungsgespräch werden Positionen versprochen, die man nicht oder nur schwer bekommt." Ein Vorstellungsgespräch ist eine Momentaufnahme, die fachliche Kompetenz vor Ort bzw. im Laufe einer Tätigkeit jedoch zeigt ein längerfristiges Bild. Anhand dieses Bildes und unter Berücksichtigung der Leistungen der anderen KollegInnen treffen wir dann auch unsere Entscheidungen. Zum Wohle der MitarbeiterInnen und der Gäste.
"Intern gibt es einige schwerwiegende Probleme, die man nicht wahrnehmen will." Auch hier sprechen Sie von einer persönlichen & individuellen Wahrnehmung und Interpretation Ihrer Eindrücke. Wir können uns nur wiederholen, niemand ist frei von Fehlern - aber wir lassen Fehler zu um daraus zu lernen und unser Unternehmen im Sinne unserer Gäste & MitarbeiterInnen weiterentwickeln zu können. Wir hören sehr genau hin, wenn uns MitarbeiterInnen auf Fehlentwicklungen hinweisen. Lösungen können nur nicht immer innerhalb der ersten 24h gefunden werden.
Liebe Grüße & herzlichen Dank Dein Kitzhof-Team
Tatsächlich TOP!
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Kitzhof GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den stylischen Arbeitsplatz; Ein tatsächliches Nehmen und Geben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen werden nicht vor Ort getroffen werden, sondern von den Inhabern außerhalb von Kitzbühel.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Kitzhof durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hotel Kitzhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Kitzhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.