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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe die Zusammenarbeit mit den Kollegen wirklich sehr genossen.
Das tolle und familiäre Miteinander
Mehr auf einheimische Mitarbeiter eingehen, die andere monatliche Kosten haben als Mitarbeiter im Personalhaus
Im Bereich der Hotellerie gut, Verbesserungen sind immer möglich
Hier wir großer Wert darauf gelegt
im Team TOP mit anderen Abteilungen teilweise schwierig
Gut dennoch ausbaufähig
Das man zu jederzeit ein offenes Ohr gewinnt. Loyalität & die Arbeitsbeziehung ist auf Augenhöhe.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht eine gute Stimmung,
Es wird immer geschaut auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen , damit sie ihr frei bekommen wann sie möchten !
Zu Events oder ähnlichem gab es zu spät Informationen. Auch als nicht Abteilungsleiter möchte man es früher wissen.
Manche Mitarbeiter werden in einigen Abteilungen bevorzugt.
Über jede Abteilung hinweg ein gutes Miteinander
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
vielen lieben Dank für deine Zeit und Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass du innerhalb des Team.Younique so ein schönes Miteinander erleben durftest. Das ist uns sehr wichtig und möchten wir durchaus unterstützen.
Solltest du auch noch ein Feedback persönlich oder per Mail an uns haben, würden wir uns sehr darüber freuen.
Wir wünschen alles Gute für die private und persönliche Zukunft und falls sich eine Zusammenarbeit in Zukunft ergeben sollte, melden Sie sich gerne unter: karriere@klosterbraeu.com
Ganz liebe Grüße
Familie Seyrling!
Generell angenehm familiäre Atmosphäre.
Teilweise merkwürdige Vorstellungen von Pflichtschuldigkeit.
Angestellte nicht am Limit arbeiten lassen. Darauf achten dass gute Leute die den Ruf des Hotels positiv beeinflussen bleiben wollen, statt kurzfristige Profite höher zu Werten.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das Feedback und die dafür aufgewandte Zeit.
Wir hoffen, dass du noch lange bei uns im Team.Younique bleibst und würden uns freuen, wenn du uns auch persönlich hin und wieder ein detailliertes Feedback hinterlässt, damit wir stetig an uns arbeiten können und die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen gewährleisten können.
Bezüglich Weiterbildung sind wir an ein paar Neuerungen dran und freuen uns schon auf die Umsetzung.
Ganz liebe Grüße
Familie Seyrling
5 Sterne sehr gerne
Es ist mitten in Seefeld und Tirol Leute !
Der BioHof hinterm Haus sollte alles erklären.
Ein relativ alt eingesessenes Team welches miteinander arbeitet. Daher ist Geduld von Vorteil wenn man die Karriereleiter klettern möchte.
Viva la Familia!
Besonders bei Tisch Reservierungen für die zugehörigen Outlets fehlte mir das Kollegen den Hörer abheben.
Leider nicht die Besten aufm Plateau was die Bezahlung angeht.
Concierge
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr wertvolles Feedback zu geben. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Gesamterlebnis als MitarbeiterIn bei uns zufrieden waren und bedauern zugleich, dass die Kommunikation und Weiterbildung nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Hinsichtlich der Weiterbildung & Kommunikation sind wir stets bestrebt, unser Ausbildungsprogramm zu erweitern und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Ihre Anmerkungen sind Ansporn für uns, dieses Engagement weiter zu intensivieren und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die besten Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung erhalten.
Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr und sind bestrebt unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie in Zukunft Interesse an einer erneuten Zusammenarbeit im Team.Younique zu haben, mailen Sie uns gerne jederzeit.
Ganz liebe Grüße aus dem Klosterbräu
Familie Seyrling
Alles, besonders auch die Personalunterkunft :-)
Ein ganz Jahres Betrieb zu werden, dies haben sie aber mittlerweile schon umgesetzt sofern ich weiß
Wertschätzung wird hier groß geschrieben
wie eine Familie
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
vielen lieben Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr wertvolles Feedback zu geben. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Gesamterlebnis als MitarbeiterIn bei uns zufrieden waren und bedauern zugleich, Sie nicht mehr bei uns im Team Younique zu haben.
Bezüglich Ganzjahresbetrieb, darf ich Ihnen mitteilen, dass wir nun fast das ganze Jahr geöffnet haben. Einmal im Jahr schließen wir unsere Pforten für circa 1 Monat bis 2 Monate, (je nach Größe des Umbaus) für Renovierungstätigkeiten & Umbauten. Während dieser Zwischensaison versuchen wir aber auch unsere MitarbeiterInnen in Partnerbetrieben unter zu bekommen. Manche können auch bei den Instandhaltungsarbeiten tatkräftig mithelfen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Zeit.
Schöne Grüße aus Seefeld.
Familie Seyrling
Der Gehalt wurde pünktlich bezahlt und das Personalzimmer war in Ordnung
Der Betreiber selbst ist zu sehr mit seinem Ego beschäftigt und Mitarbeiter interressieren Ihn herzlichen wenig.
Wichtig sind nur die sogenannten B-Promis und die Fassade des Hauses.
In erster Linie den FMB - Bereich austauschen und jemanden einstellen der wirklich kompetent ist und mehr auf die Mitarbeiter eingeht denn dann wüsste man mehr über alles bescheid und und kann es dadurch besser machen.
In zweiter Linie sich darüber Gedanken machen warum man so einen gewaltigen Personalverschleiß hat und warum man so schwer Personal bekommt bzw. warum die Mitarbeiter regelrecht davon laufen.
Nur eine hohen Nase zu haben ist der falsche weg!
Man ist halt einfach einer von vielen Mitarbeitern die unter hohem Druck stehen und sehr planlos geführ werden.
Der Schein trügt denn von außen würde man denken es sei ein echt top Betrieb was man dann aber gleich beim Bewebungsgespräch schon erkennt das es nicht so ist.
Sehr mangelhaft und es wird einem nur das Blaue vom Himmel erzählt
In den ersten Tagen wurde man schon durch andere Mitarbeiter im Personalhaus von vielen Problemen in Kenntniss gesetzt und merkte dort schon das das Hotel von außen nur eine Fassade ist.
Außer manipulation und leere Versprechungen inkl. fachliche Inkompetenz und hoher Nase war da leider nicht mehr vorhanden.
Nur Druck von oben!
Sehr mangelhaft und es wird einem überhaupt nicht zugehört, es wird das Gefühl auch deutlich von der Leitung vermittelt das man eben nur ein Mitarbeiter ist und sie etwas besseres sind.
Man wird mit dem Gehalt sehr runtergedrückt was ein Wahnsinn ist für diese vielen Stunden und Überstunden werden nicht ausbezahlt bzw. nicht mal Zeitausgleich.
Für das wo man sich beworben hat, landet man eh grundsätzlich wo anders.
Man wird quer durch die Gegend geschickt und keiner hatte einen Plan.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns für Ihre Zeit und das konstruktive Feedback. Die Meinung unserer Mitarbeiter/innen ist uns äußerst wichtig und nehmen wir selbstverständlich sehr ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden waren und das Gefühl hatten im Betrieb keinen hohen Stellenwert zu haben.
Wir wissen dass unsere Mitarbeiter/innen unser wichtigstes Kapital sind. Daher liegt es in unserem Interesse, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass auf Respekt, Zusammenarbeit und Wertschätzung basiert. Unser Ziel ist es auch, eine offene Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter gehört wird.
Ihr Feedback ist für uns Ansporn, uns kontinuierlich zu verbessern.Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an unser HR-Team zu wenden, sollte Ihnen noch etwas am Herzen liegen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Alles Gute für Ihre Zukunft.
Ganz liebe Grüße aus Seefeld
Familie Seyrling
Mitarbeiteressen einem höheren Stellenwert widmen & nicht nur TK Ware anbieten. Bei der Zubereitung achten, das Mineralien, Nährstoffe & Vitamine erhalten bleiben & das Essen nicht überkocht oder fettig ist
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschlägen.
Ihre Anmerkungen zur Zubereitung des Essens nehmen wir sehr ernst. Die Qualität der Mahlzeiten, einschließlich des Erhalts von Mineralien, Nährstoffen und Vitaminen, sowie die Vermeidung von Überkochen und fettigem Essen, werden zu unseren Prioritäten gehören. Wir werden sicherstellen, dass unsere Küchenprozesse entsprechend angepasst werden, um die bestmögliche Qualität sicherzustellen.
Ihr Feedback ist uns eine wertvolle Orientierung, und wir sind dankbar für die Gelegenheit, uns zu verbessern. Sollten Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, uns mitzuteilen. Wir setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Hinsicht wohl und gut versorgt fühlen.
Ganz liebe Grüße
Familie Seyrling
So verdient kununu Geld.