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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2013 als Marketing-AssistentIn PR & Online beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es dauerte sehr lange bis, nach 2-fachem Nachfragen, überhaupt eine Antwort kam. Nach dem Bewerbungsgespräch wurde eine Antwort über die weitere Vorgehensweise innerhalb von 2 Wochen zugesagt. Diese ist nach knapp 2 Monaten immer noch nicht gekommen, auch nicht nach mehrmaligem Anrufen (mit Zusage, dass ein Rückruf erfolgt) noch auf E-Mails. Aus meiner Sicht sind (potentielle) Mitarbeiter auch ein wichtiger Teil des Marketing eines Unternehmens - ich bin schwer enttäuscht, wie wenig Wertschätzung ich durch das Hotel bekommen habe...
Was mich auch ein bisschen irritiert hast ist, dass ich einen Personalfragebogen, der über 5 Seiten ging, ausfüllen musste, wo persönliche Dinge wie "Konfession", "Name & Beruf der Eltern und des Lebenspartners" bzw. "Krankheiten" abgefragt wurden, was aus meiner Sicht nicht relevant sein darf/kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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