Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist wirklich klasse – ein kollegiales und unterstützendes Miteinander, das die Arbeit richtig angenehm macht. Auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert gut, solange man gewissenhaft und zuverlässig ist. Wenn man jedoch einen Fehler macht, wird das durchaus spürbar vermittelt.
Kommunikation
Fehler werden oft nicht direkt angesprochen, sondern erst Wochen später, was auf eine schwache Führungsqualität hingewiesen wird. Eine derart mangelhafte Kommunikation habe ich in dieser Form bisher noch nie erlebt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut :-)
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Probezeit wurde mein Vertrag aus unerklärlichen Gründen nicht verlängert. Auf meine Nachfrage nach einer Begründung erhielt ich keine Antwort. Zudem hatte ich während der gesamten Zeit keinen schriftlichen Arbeitsvertrag erhalten – ein Fehler, den ich kein zweites Mal machen werde. Daher mein Tipp: Gleich am ersten Tag den Arbeitsvertrag einfordern! Wie sich später herausstellte, habe ich gegen Regeln verstoßen, die mir jedoch nie kommuniziert wurden und im Arbeitsvertrag standen. Natürlich konnte ich diese Regeln nicht kennen, da ich mehrfach nach meinem Dienstvertrag gefragt und jedes Mal vertröstet wurde. Wie sich später herausstellte, waren diese Regeln im Dienstvertrag enthalten – ein kleiner Schmunzler am Rande. Dieses Vorgehen hat mir deutlich gezeigt, wie wichtig klare Absprachen und Transparenz von Anfang an sind
Gleichberechtigung
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Arbeitsbedingungen
Wer hier anfängt, sollte sich bewusst sein, dass man praktisch rund um die Uhr überwacht wird. Es gibt keinen Winkel in den beiden Hotels, der nicht durch Kameras abgedeckt ist – selbst der Pausenraum und der Wachraum bleiben davon nicht verschont. Alle Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, waren sich einig: So etwas hatte sie noch nie erlebt!
Die ständige Überwachung vermittelt einem das Gefühl, dass einem kein Vertrauen entgegengebracht wird – weder als Mitarbeiter noch als Mensch. Statt auf ein unterstützendes Miteinander zu setzen, scheint Misstrauen die Basis zu sein. Das macht es schwer, sich wohlzufühlen oder wirklich motiviert zu arbeiten. Vertrauen ist schließlich die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit, und das hat hier eindeutig gefehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt Hotels, welche ein besseres Gehalt aufweisen!