8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist wirklich klasse – ein kollegiales und unterstützendes Miteinander, das die Arbeit richtig angenehm macht. Auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert gut, solange man gewissenhaft und zuverlässig ist. Wenn man jedoch einen Fehler macht, wird das durchaus spürbar vermittelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt Hotels, welche ein besseres Gehalt aufweisen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Probezeit wurde mein Vertrag aus unerklärlichen Gründen nicht verlängert. Auf meine Nachfrage nach einer Begründung erhielt ich keine Antwort. Zudem hatte ich während der gesamten Zeit keinen schriftlichen Arbeitsvertrag erhalten – ein Fehler, den ich kein zweites Mal machen werde. Daher mein Tipp: Gleich am ersten Tag den Arbeitsvertrag einfordern! Wie sich später herausstellte, habe ich gegen Regeln verstoßen, die mir jedoch nie kommuniziert wurden und im Arbeitsvertrag standen. Natürlich konnte ich diese Regeln nicht kennen, da ich mehrfach nach meinem Dienstvertrag gefragt und jedes Mal vertröstet wurde. Wie sich später herausstellte, waren diese Regeln im Dienstvertrag enthalten – ein kleiner Schmunzler am Rande. Dieses Vorgehen hat mir deutlich gezeigt, wie wichtig klare Absprachen und Transparenz von Anfang an sind
Arbeitsbedingungen
Wer hier anfängt, sollte sich bewusst sein, dass man praktisch rund um die Uhr überwacht wird. Es gibt keinen Winkel in den beiden Hotels, der nicht durch Kameras abgedeckt ist – selbst der Pausenraum und der Wachraum bleiben davon nicht verschont. Alle Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, waren sich einig: So etwas hatte sie noch nie erlebt!
Die ständige Überwachung vermittelt einem das Gefühl, dass einem kein Vertrauen entgegengebracht wird – weder als Mitarbeiter noch als Mensch. Statt auf ein unterstützendes Miteinander zu setzen, scheint Misstrauen die Basis zu sein. Das macht es schwer, sich wohlzufühlen oder wirklich motiviert zu arbeiten. Vertrauen ist schließlich die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit, und das hat hier eindeutig gefehlt.
Kommunikation
Fehler werden oft nicht direkt angesprochen, sondern erst Wochen später, was auf eine schwache Führungsqualität hingewiesen wird. Eine derart mangelhafte Kommunikation habe ich in dieser Form bisher noch nie erlebt!
Gleichberechtigung
Super!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz zum weiterempfehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die jeweiligen Mitarbeiter, die Hilfe bei Problemen und das schnelle Lösen, die Schätzung und Anerkennung der Leistung, Das Gehör seitens der Vorgesetzten bei Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Die Schankvorrichtung im Office ist oft schwer zu bedienen und daher auch sehr verschwenderisch an z.B. Bier und Zeit da es kompliziert ist damit zu zapfen und viel Bier dadurch verloren geht das im Stress nicht hilfreich ist
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes ländlich eingerichtetes Hotel mit super Personalzimmern!
Image
Nur von unseren super Teamkollegen ausgehend kann ich nicht behaupten negatives gehört oder gelesen zu haben!
Work-Life-Balance
Der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist dank der sehr gut aufgeteilten verschiedenen Dienste die auszuwählen möglich waren.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit an z.B. Weinverkostungen oder Seminaren teilzunehmen wurde uns öfters angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz neuem Serviceteam und untereinander fremd hatten wir ein super (auch freundschaftliches) Arbeitsverhältnis miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein relativ junges Team waren kann ich dazu leider nicht meine Meinung abgeben, zweifle aber nicht daran das ältere Personen nicht auch die Chance bekommen würden!
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch bei z.B. Problemen in der jeweiligen Abteilung war stets da und es wurden auch jeweils schnell Lösungen gefunden!
Arbeitsbedingungen
Sehr kurze Arbeitswege, top Arbeitsmaterialen und bei Beanstandungen wurden zu wenig praktische Arbeitsdinge auch schnellstmöglich ersetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Chefs hat immer sehr gut funktioniert!
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne die auf Leistungen bezogen werden und nicht zuerst auf Arbeitserfahrung und taggenaue Ausbezahlung des Lohns wenn nicht früher. Die Möglichkeit in den anderen Top Hotels Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen zu genießen wird ebenfalls geboten.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht ob Mann oder Frau oder wie die beruflichen Unterlagen der anderen Arbeitsstellen waren. Gezählt hat die Leistung die man erbracht hat.
Interessante Aufgaben
Die Verteilung der Aufgaben wurde immer Typgerecht und auf jeden abgestimmt. Bei Ideen zu positiven Veränderungen wurde immer die Meinung dazu beachtet.
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Ich war in küche Abteilung und meine Frau bei Hauskeeping. Eine am schönsten zeiten waren in Panorama Hotel zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben 5 Winter Saisone in Hotel Panorama gearbeitet. Jede Saison war natürlich anders deswegen können wir es auch Vergleichen - Arbeitsatmosphäre hängt in 95% von die Mitarbeiter an. Es ist natürlich immer stressige Tage gegeben (was auch bei Gastro bei fast alle Betriebe normal ist)aber die Chef Leute haben immer versucht alles beste für die Mitarbeiter tun und alle Probleme so schnell wie möglich lösen. Im Endeffekt mit gute Zusammenarbeit haben wir alles geschafft. Wir mochten die Arbeit in Hotel Panorama sehr, weil wir immer gewusst haben was zu tun ist und deswegen hat es auch Spaß gemacht. Es war nicht nur Arbeit aber sehr schöner Zeit oben. Wir denken es so, wenn man wirklich arbeiten will, verantwortlich ist und macht seine Aufgaben richtig wie es gemacht sein soll - es würde dann in richtige Betrieb. Die Mitarbeiter sind gelobbt, gut besorgt (sehr schöne Personal Zimmer mit neue Ausstattung und gutes Essen - 3 Mahlzeiten am Tag) und sehr gut bezahlt.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und sehr schönes Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie ihre Mitarbeiter wertschätzen und dies auch kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre. Ich fühle mich hier sehr wohl und werde mich auch in Zukunft für dieses Haus entscheiden
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Eines der schönsten Hotels in Obertauern. Die Familie ist überall gern gesehen und auch die Mitarbeiter sprechen äußerst positiv über dieses Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel von heimischen Lieferanten. Im Wellnessbereich wird mit Ölen und Produkten österreichischer Firmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Betriebsklima und ein freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei und korrekt. Familiäre Atmosphäre in der man sich geschätzt und respektiert fühlt. Sie haben für ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden. Die beim Bewerbungsgespräch zugesicherten Abmachungen wurden eingehalten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass man mit den Arbeitgebern immer auf Augenhöhe reden kann. Die Familie Storch geht immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Toll ist außerdem die familiäre Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett, motiviert und kontaktfreudig. Die Gäste sind freundlich und fühlen sich wohl. Die Arbeitgeber sprechen regelmäßig Lob an die Mitarbeiter aus. Die Familie Storch ist immer sehr bemüht, dass sich jeder wohl fühlt und Probleme sofort beseitigt werden.
Work-Life-Balance
Das Hotel ist Teil der Tophotels in Obertauern (3 weitere Hotels sind dabei). Innerhalb dieser Hotels gibt es viele Mitarbeiter-Benefits. An freien Tagen kann man das vielfältige Aktivitätenangebot in Obertauern nutzen (Skifahren, Langlaufen, Schneeschuhwandern, Rodeln, Restaurants,...). Das Hotel befindet sich im Zentrum und direkt neben dem Ski-Lift. Wenn man einen bestimmten Tag frei haben möchte, wird das auch so gut es geht ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich war nach der Matura Berufseinsteiger und ich wurde in allen Tätigkeitsbereichen sehr gut eingeschult. Innerhalb kurzer Zeit durfte ich viele Aufgaben in meiner Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über dem Kollektivvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionalität und Nachhaltigkeit ist den Arbeitgebern sehr wichtig. Es wird auch auf saisonale Produkte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, auch in stressigen Situationen. Es kann sich jeder auf jeden verlassen. Die Zusammenarbeit passt nicht nur innerhalb der Abteilung, sondern auch mit anderen Abteilungen (z. Bsp. Rezeption und Service)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und die Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist immer sehr respektvoll. Wenn es Anregungen oder Verbesserungsvorschläge gibt, kann man sich immer gut abstimmen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt 3x täglich eine Mahlzeit. Die Arbeitskleidung wird vom Betrieb zur Verfügung gestellt. Es gibt geregelte Arbeitszeiten und eine korrekte Abrechnung mit elektronischer Zeiterfassung.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Abteilungsmeetings. In den einzelnen Abteilungen gibt es täglich Besprechungen. Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig Informationen über betriebliche Erfolge. Man kann Verbesserungswünsche einbringen, die auch umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Tätigkeitsbereiche sind sehr interessant und vielfältig und abwechslungsreich.
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einer der besten Saisonstelle die ich hatte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie auch Privat/privaten auf das Personal zugehen. Auf Wünsche eingehen. Und sehr sehr Freundlich. Nicht schreien oder ähnliches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war super. Ein zwei schwarze Schafe gibt es immer.
So sehr friedlich vor allem unter den Abteilungen.
Image
Ich habe noch nichts schlechtes gehört.
Und kann auch nur Positiv reden.
Wir haben ein sehr guten Verhältnis zur ganzen Familie. Und in meinen Augen wurde das Personal genauso gut behandelt wie der Gast.
Work-Life-Balance
Man muss jetzt natürlich bedenken es ist eine Wintersaison.
Ich ware viel auf Saison, das ist der erste Betrieb wo auf die Zeit geachtet wurde. War für mich extrem ungewöhnlich.
Hatten sogar eine 5,5tage Woche.
Also soviel Freizeit in einer Saison hatte ich noch nie. :D
Neues Personalisierung, immer gutes Essen, und es wurde immer drauf geachtet das es dem Personal gut geht.
Karriere/Weiterbildung
Gut aufstieg Chancen, Weiterbildung ist etwas schwer in der Saison. Aber am meisten lernt man ja auf der Saison von Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das bekommen was ich wollte. Überstunden wurden ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Regionalität wird sehr geachtet, Müll wir getrennt.
Ja mehr geht ja immer. So aber schon auf einem sehr sehr guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhält. Vor allem auffällig zwischen Service und Küche. Wo normal immer eher Streit herrscht. War wach gut, da fast nur Österreicher und Deutsche in der Küche und Service waren. Auch zwischen den anderen Abteilungen sehr gut. Hatten viel Spass und saßen Ostern mach Feierabend zusammen.
Endlich seid langen eins der schönsten Teams wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh ja, wir hatten ein paar Kollegen die länger schon da waren.
Als Dank bekammen diese ein paar Dankeschön-Geschenke. Auch Verdient!!!
Vorgesetztenverhalten
Allein schon die Atmosphäre zwischen Vorgesetzt und Personal war ungewöhnlich sehr gut.
Man konnte mit den Chefs über alles reden.
Die Zielvorgaben war immer eindeutig, es gab wenig Einmischung von Seiten der Vorgesetzt. Solang alles passt war ja auch alles gut.
Es gab regelmäßig Meeting wo über Positiven/Negativen und Wünsche/Anregungen geredet wurde.
Arbeitsbedingungen
Alles recht gut. Erneuerungen fehlen halt in jedem Betrieb. Kühlhsuser /Lager waren nicht optimal.
Aber vom groben und Ganzen alles super.
Kommunikation
Alle Informationen kommen sehr schnell und zuverlässig zu den Abteilungen.
Bei Problemen konnte man sofort mit den Chefs reden und es wurde sofort nach Lösungen gesucht.
Es wurde schnellstmöglich wichtige Information zum Covid19 weitergegeben. Und was wir dadurch zu beachten haben und weiteres tun sollten.
Gleichberechtigung
Mir kam es gleichberechtigt vor. Aber i bin ja auch a Mann. Frauen beschweren sich wenn dann ja nur.
Interessante Aufgaben
Man konnte vieles selbst entscheiden. Es gab ab und zu Vorgaben. Aber man konnte mehr seine eigene Kreativität auslassen, solange diese passen.
Es war genug Personal vorhanden, so das die Arbeit genug aufgeteilt werden konnte.
*Es musste sich keiner ein Bein ausreißen.*
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Entscheidungsträger sind sich oft untereinander nicht im Klaren, was vom Personal gefordert wird bzw. wie gewisse Arbeitsabläufe zu erledigen sind. Dies führt öfters zu Unruhen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Entscheidungsträger sollten sich untereinander im Klaren sein, was sie von bestimmten MitarbeiterInnen erwarten und wie Arbeitsprozesse effektiv umgesetzt werden können. Das kann man erreichen, indem man miteinander darüber redet.
- Ehrlichkeit: So schafft man Vertrauen und gewinnt sogar langfristig Mitarbeiter. Geld für Marketingaktionen die die Mitarbeitersuche betreffen, kann so gespart werden da man sich ein Stammteam aufbauen kann.
- Die Entscheidungsträger sollen hin und wieder mit dem Personal im Personalraum essen. So verliert man den Bezug zu seinen Mitarbeitern nicht und erkennt das wahre Betriebsklima!
Arbeitsatmosphäre
Sehr mäßig. Durch die Überbelastung vieler Mitarbeiter (besonders Küche und Service) entstehen schnell Spannungen. Zu Saisonende war die Stimmung endgültig im Keller! Lob gibt es zwar schon gelegentlich, jedoch fühlt es sich nicht grade als ernst gemeint an.
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Schlechtes Image unterm Personal - liegt hauptsächlich an der Mitarbeiterfluktuation und am Vertrauensverhältnis zu den Vorgesetzten. Viele Mitarbeiter (zumindest damals noch) sind im schlechten mit dem Unternehmen auseinander gegangen und haben sich meines Wissens auf keine weitere Saison eingelassen. Zudem sind alle Jobs von allen Abteilungen immer ausgeschrieben. Dies verunsichert das Personal und führt zu negativer Mundpropaganda.
Work-Life-Balance
Es ist halt ein Hotel - viel darf man sich da nicht erwarten... Teilschichten, Feiertagsarbeit und Wochenenden werden durchgearbeitet. Ist aber üblich in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Hat mir nicht wirklich was gebracht!
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses Hotel ist teil der "Top Hotels" Gruppe (3 andere Betriebe in Obertauern machen mit) - die Konkurrenz zahlt aber etwas besser! Für die Branche allgemein ist es im unteren bis mittleren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade habe ich zwar nirgends gesehen, kann mir aber auch entgangen sein. Lobenswert ist jedoch, dass lokale Zulieferer bevorzugt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Küche und Service gibt es immer wieder Spannungen, jedoch ist das nicht unnatürlich. Zwischen den Abteilungen läuft es ein wenig besser. Zudem kennt man sich eh nicht gut, da die Belegschaft zu Saisonende meist ausgetauscht wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen - es gibt nämlich keine. Jeder wird nach kurzer Zeit ersetzt!
Vorgesetztenverhalten
Die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation sagt alles. Man wird mit falschen Versprechen angelockt und dann wieder abgeschossen wenn man nicht mehr gebraucht wird.
Arbeitsbedingungen
Equipment meist auf neuem Stand, sonst eh ok. Händische Gästelisten im Wellnessbereich und Service - hier kann es zu Verwirrungen kommen, da verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Listen arbeiten die aber nicht aufeinander abgestimmt sind. Die Rezeption hat sehr viel Zeit verloren, diese Listen immer abzugleichen!
Kommunikation
Die Hotelinhaber sind sich untereinander nicht immer einig was sie vom Personal wollen, bzw. wer welche Aufgabe wie lösen soll. Man gerät so als Mitarbeiter zwischen die Fronten und kann nur verlieren. Kommt in der Familienhotellerie generell auch öfters vor.
Gleichberechtigung
Frauen werden aus meiner Sicht irgendwie doch benachteiligt. Während der Saison sollte man zumindest nicht schwanger werden, sonst ist man den Job los! Ob das arbeitsrechtlich in Ordnung ist, wage ich zu bezweifeln - vielleicht gibt es aber eine Sonderregelung/Klausel für Saisonstellen... Kenne mich da nicht so gut aus da es "nur" um andere Mitarbeiterinnen ging.
Interessante Aufgaben
Hohe Belastung, längere Arbeitszeiten weil mal wieder ein Kollege entlassen wurde, aber wenig interessantes gibt es hier zu erleben. War sehr enttäuscht darüber.
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Bewertung Hotel Panorama
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Panorama durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Panorama als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Panorama als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.