Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Panorama die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehler werden oft nicht direkt angesprochen, sondern erst Wochen später, was auf eine schwache Führungsqualität hingewiesen wird. Eine derart mangelhafte Kommunikation habe ich in dieser Form bisher noch nie erlebt!
Nach meiner Probezeit wurde mein Vertrag aus unerklärlichen Gründen nicht verlängert. Auf meine Nachfrage nach einer Begründung erhielt ich keine Antwort. Zudem hatte ich während der gesamten Zeit keinen schriftlichen Arbeitsvertrag erhalten – ein Fehler, den ich kein zweites Mal machen werde. Daher mein Tipp: Gleich am ersten Tag den Arbeitsvertrag einfordern! Wie sich später herausstellte, habe ich gegen Regeln verstoßen, die mir jedoch nie kommuniziert wurden und im Arbeitsvertrag standen. Natürlich konnte ich diese Regeln nicht kennen, da ich mehrfach nach meinem Dienstvertrag gefragt und jedes Mal vertröstet wurde. Wie sich später herausstellte, waren diese Regeln im Dienstvertrag enthalten – ein kleiner Schmunzler am Rande. Dieses Vorgehen hat mir deutlich gezeigt, wie wichtig klare Absprachen und Transparenz von Anfang an sind
Ein schönes ländlich eingerichtetes Hotel mit super Personalzimmern!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Chefs hat immer sehr gut funktioniert!
Die Atmosphäre im Team ist wirklich klasse – ein kollegiales und unterstützendes Miteinander, das die Arbeit richtig angenehm macht. Auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert gut, solange man gewissenhaft und zuverlässig ist. Wenn man jedoch einen Fehler macht, wird das durchaus spürbar vermittelt.