7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interesse der Inhaberin am Betrieb gering
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, Zusammenhalt des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toleranz von Drogen, Das Wort der Chefin ist nichts wert und das Verhalten ihrer Eltern bringt Unmut, Unruhe aber hält durch das Desinteresse der Chefin wenigstens den Betrieb am Laufen
Verbesserungsvorschläge
Interesse für den täglichen Ablauf, mehr Einsatz für die Wünsche der Mitarbeiter und dadurch auch bessere Arbeit erhalten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre mit der Küche ist meist sehr gut
Stress ist durch gewisse Abläufe vorprogrammiert
Image
Für die Gäste gutes Image, als Arbeitgeber wird man belogen und mit Falschaussagen gehalten. Alt gediente Mitarbeiter werden nicht gewürdigt oder gewertschätzt und als austauschbar gesehen
Work-Life-Balance
Freiwünsche jederzeit möglich
Überstunden eher die Regel
Stempeluhr mit Handabdruck vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell aufsteigen aber ohne Weiterbildungen
Zeitlich weder möglich noch gewünscht von der Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterbezahlt, Sozialleistungen nur Vorsorge ansonsten nur die üblichen Pflichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Spaß erlaubt, Fehlverhalten wird gemeinsam gedeckt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, und hilfsbereit innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter geben ihr Bestes, sofern vorhanden
Arbeitsbedingungen
Ausreichend
Kommunikation
Keine Kommunikation möglich mit der Chefin, ihre Eltern sind voll involviert und treffen tagesabhängige Aussagen und Anordnungen
Gleichberechtigung
Männern wird hier automatisch 300€ netto mehr bezahlt
Interessante Aufgaben
Jeder Zag eine neue Herausvorderunh
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Tolles familiengeführtes Hotel mit vielen langjährigen Mitarbeitern und Gästen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, die Chefleute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Zettelwirtschaft. Vielleicht etwas digitaler werden hier und da.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Familiäre Atmosphäre. Die Chefleute haben auch als Senior Chef eine *Hands on* Mentalität
Image
Viele etablierte Stammgäste und Mitarbeiter sprechen für sich. Zimmer könnten nach und nach renoviert werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele unterschiedliche Nationen , immer hilfsbereit und ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich, Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
*Hands on* Mentalität, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
es kann immer was verbessert werden. Aber insgesamt gut.
Kommunikation
Wie immer in den Hotels teilweise schwierig. Viele Abteilungen die sich koordinären. Ein bisschen zu viel *Zettelwirtschaft*
Gehalt/Sozialleistungen
Fair bezahlt. Mitarbeiterhaus und Essen auch an freien Tagen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Interessante Aufgaben
...mal schauen wo die Reise noch hingeht...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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In der Vergangenheit festgefahren, kein Platz für Innovation und moderne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, geregelte Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Struktur gibt die eingehalten wird.
Was gestern gesagt wurde, ist am anderen Tag wieder hinfällig.
Verbesserungsvorschläge
In die Zukunft investieren und nicht in der Vergangenheit leben.
Arbeitsatmosphäre
Auf grund fehlendem Leidfaden keine Struktur, somit viel stress und dadurch schlechte Stimmung.
Image
Eher dürftig
Work-Life-Balance
Mehrarbeit kann in der Regel Ausgeglichen werden. Meist fixes Frei und zusammenhängend.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Weiterbildung wird kaum gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, zwar nicht ganz verständlich warum gewisse Mitarbeiter*innen mehr oder weniger bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist etwas vorhanden aber nur minimal.
Sozialbewusstsein ist gut, wenn es Privat Probleme gibt wird auch mal geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Keine Leitlinien Juniorchefin und Seniorchef haben verschiedene Ansichten und die Mitarbeiter*innen fehlt dann die Struktur, weil niemand weiß was für Vorgaben gelten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete "Hardware" in allen Bereichen es müsste dringend in moderne investiert werden.
Kommunikation
Unter Mitarbeitern*innen gut, Chefetage zu Mitarbeitern*innen eher dürftig.
Interessante Aufgaben
Eher weniger interessant, es gibt wenig Platz für eigene Innovationen, vieles Veraltet von Ausstattung und Arbeitsweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortliches Handeln notwendig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen vor dem 15.
Förderung des Teamgefühls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht vorhanden sein von Struktur und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Anwesenheit der Geschäftsleitung
Kontrolle ausüben
Mitarbeit in den Schichten um Fehler wirklich auszumerzen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Tag an. Das Frustrationslevel ist bei vielen hoch.
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche eingegangen. Jedoch sind wir immer noch in der Gastronomie.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sein Bestes
Kollegenzusammenhalt
Das Team kommt gut miteinander aus. Verdeckt gemeinsam Diebstahl und Drogenkonsum.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einbezogen und man hilft diesen
Vorgesetztenverhalten
Entweder fühlt man sich nicht zuständig oder es ist einem der Aufwand nicht wert.
Die Chefin ist weder für Abteilungsleiter noch für andere erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Gut laufender Betrieb.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation vorhanden. Sehr verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Männer bekommen auch hier automatisch mehr
Interessante Aufgaben
Außergewöhnliche Aufgaben gibt es keine in den letzten Jahren
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr familiär, angenehmes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Jeder kennt jeden, man lacht und witzelt gern miteinander.
Work-Life-Balance
An moderneren Arbeitszeitmodellen kann sicher noch gearbeitet werden. Ich denke dahingehend gibt es bestimmt schon Überlegungen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Struktur, dennoch recht flache Hierarchie.
Kommunikation
Selten besser erlebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu gut zu manchen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Erneuerungen Im WELNNES... Sind aber schon in Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heute so und Morgen so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Tyrol am Haldensee durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Hotel Tyrol am Haldensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Tyrol am Haldensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.