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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Tyrol am Haldensee die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Tyrol am Haldensee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Tyrol am Haldensee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Arbeitsatmosphäre mit der Küche ist meist sehr gut
Stress ist durch gewisse Abläufe vorprogrammiert

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine Kommunikation möglich mit der Chefin, ihre Eltern sind voll involviert und treffen tagesabhängige Aussagen und Anordnungen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Spaß erlaubt, Fehlverhalten wird gemeinsam gedeckt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Freiwünsche jederzeit möglich
Überstunden eher die Regel
Stempeluhr mit Handabdruck vorhanden

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Abteilungsleiter geben ihr Bestes, sofern vorhanden

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Jeder Zag eine neue Herausvorderunh

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